伝達と授与の違いを徹底解説｜意味・使い方・日常の誤用を見分けるコツ

---

伝達とはどんな意味か

伝達とは情報やメッセージをある人から別の人へ受け渡す行為のことを指します。単なる会話や伝言の意味を含むこともありますが、ビジネスや学校など公式な場面では、相手に理解してほしい内容を意図的に伝える意味が強くなります。伝達には伝える側と受け取る側の意思疎通が前提となり、伝える言い方や表現の工夫が重要です。
伝達は文字情報だけでなく、図表や映像、指示書などの情報伝達手段を通じても行われます。重要なのは内容の正確さと受け取りやすさです。
また伝達の場面ではしばしば公式性が求められ、組織内の連絡や通知として使われることが多いです。伝達は伝える行為そのものを中心に考える語であり、結果としての成果物や終着点を必ずしも意味しません。その点で告知や知らせるといった語とは使われ方が異なります。

伝達と似た言葉には伝えるや知らせるなどがありますが、日本語としてのニュアンスは異なります。伝達は情報の流れを組織的に作り出す意味を含み、受け手の状況や背景を考慮して伝える技術が求められます。結論から言うと伝達は情報の分配と理解の促進を同時に目指す行為であり、日常生活の中でも役立つ基本スキルです。
この基本を押さえると、親しい友人への伝言と、上司から部下への指示伝達との違いが見えやすくなります。

• 会議の内容を部門に伝達する
• 学校の連絡事項を生徒や保護者に伝達する
• 手順書やマニュアルの要点を伝達する
• 新しい方針を関係者へ伝達する

授与とはどんな意味か

授与とは公式な場面で何かを与えること、特に賞状や資格や称号を相手に正式に手渡す行為を指します。授与には権限を持つ立場の人が受け手に対して行う儀式的な意味合いが強く、式典や公式文書が伴うことが一般的です。例えば卒業証書を授与する、表彰状を授与される、任命状を授与するなどが典型的なケースです。授与は物品や地位の授与といった具体的な成果を認定する行為であり、受け取る側には一定の責務や権利が同時に付随する場合が多いのが特徴です。

授与は言葉よりも公式性が重視されやすく、場の秩序や公式性を保つ役割を果たします。私たちが日常で耳にするのは式典や公的な場面が中心ですが、社内の表彰式や学校の卒業式、資格の授与式などが典型的な例です。授与の表現には他にも授与する授与されたという形があり、文書として使う場合は授与の動作を明確に言い表します。

授与の使い方には幾つかの注意点があります。まず私的な贈り物には通常使われません。公式な場面での使用が基本です。文例としては 校長は卒業証書を卒業生に授与した、先生は表彰状を授与する予定です などが挙げられます。授与は受け取る人の地位や称号を正当に認める意味が強く、語感も格式を感じさせます。
この感覚を頭に入れておくと、日常の文章で誤って授与という言葉を使ってしまうミスを減らせます。

意味	主語	対象	例文	使い分けのポイント
情報やメッセージを受け渡す行為	話す人・書く人	情報・指示	会議の内容を伝達した	公式な情報共有に適する
公式に何かを与える行為	権限を持つ人	賞状・資格・称号など	表彰状を授与された	式典・認定の場面で使う
使い分けのコツ	状況	目的	状況に応じた語を選ぶ	日常会話と公式文書の切り替え

伝達と授与の違いを分かりやすく理解する

この節では 伝達 と 授与 の違いを、日常生活の具体例を交えて整理します。
まず伝達は情報を送る行為であり、相手がそれを理解することが目的です。伝達は主に言葉や文書、図表などのコミュニケーション手段を使い、伝わることが最重要点です。反対に授与は公式に何かを「与える」こと、特に券・証書・称号などの権利や地位を手渡す儀式的な行為であり、物品の所有権移転や権限の授与などの意味合いが強くなります。
この違いを日常の会話で意識して使い分ければ、相手に伝わる表現が明確になり、誤解が減ります。
また、伝達と授与を混同してしまうと、話の趣旨が変わってしまうことがあります。授与を使うべき場面では、手渡しの行為や式典の文脈が伴うことが多く、伝達を使うべき場面では情報の流れを管理することが重要です。

ピックアップ解説

友達と先生の伝達についての小ネタ。伝達は相手に何かを伝える行為そのものだから、伝え方ひとつで伝わり方が大きく変わるんだよね。僕が授業の連絡事項を友達に伝えるとき、ただ要点を伝えるだけだと後で勘違いされることがある。だから背景を少しだけ添えて、どうしてその結論に至ったのかの経緯、いつまでにどう動くのかを一緒に伝えるようにしている。そうすると友達も「なるほど、こういう順序で進めればいいんだね」とすっきり理解してくれる。伝達は技術というより配慮の問題かもしれないと感じるんだ。

---