インターンシップと職場体験の違いをわかりやすく解説！目的や内容のポイント比較

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インターンシップと職場体験の違いとは？基本のポイントを押さえよう

インターンシップと職場体験は、どちらも働く場所での経験を積むチャンスですが、目的や内容には大きな違いがあります。

まず、インターンシップは主に大学生や専門学校生などが実施する、実際の企業で一定期間働かせてもらう「職業体験」です。
目的は将来の仕事選びの参考やスキルの習得、企業の本格的な仕事に関わることが多いです。

一方で、職場体験は主に中学生や高校生向けで、学校の授業やキャリア教育の一環として行われます。職場の仕事を短時間見学したり、簡単な作業を体験し、仕事や職場の雰囲気を知ることが目的です。

それぞれの違いを理解することで、自分に合った体験が選べます。

具体的な違いをわかりやすく解説！内容や期間、参加者について

両者の特徴を比較すると、こうしたポイントが挙げられます。

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項目	インターンシップ	職場体験
対象者	大学生、専門学校生、場合によっては高校生	主に中学生・高校生
期間	数日～数ヶ月と長期間の場合が多い	1日～数日程度の短期間が多い
内容	実際の業務に近い仕事を担当し、スキルを身につけられる	仕事の見学や簡単な作業体験が中心
目的	就職活動の準備、実践経験の獲得	仕事の理解、職業意識の形成
報酬	有給の場合あり	基本的に無給

こうした違いにより、例えば大学生がインターンシップに参加して企業の仕事にチャレンジしながら自分の適性を見極めるのに対し、中学生は職場体験を通じて仕事の現場を知ることが多いです。

なぜ違いがあるの？背景や目的を深掘りしてみよう

インターンシップと職場体験の違いは、社会の期待や参加者の年齢、学習段階の違いに根ざしています。

インターンシップは就職活動と直結し、実務での能力やマナーを身につける場であるため、企業側もスキルや成果を求める傾向があります。
そのため、学生も専門知識や責任感を求められ、より実践的な経験が積めます。

一方の職場体験は、将来の職業感を育てることや、学校内では学べない仕事の仕組みや社会のルールを学ぶ場です。
そのため体験内容は基本的な説明や見学が多く、無理のない範囲で仕事を理解することが主眼となります。

このように、両者は参加者の成長段階に合わせて設定されており、目的や重視されるポイントが違います。

ピックアップ解説

インターンシップでよく話題になるのが「有給インターンシップ」です。中学生や高校生にはまだ馴染みが薄いかもしれませんが、大学生などが企業で働きながらお金をもらえるケースです。これは実際の仕事を任されることが多く、責任感や仕事のやりがいを強く感じられるんですよ。報酬が出ることで、アルバイトとは違ったやりがいが生まれる一方、働きすぎには注意が必要ですね。将来の仕事選びに真剣に取り組みたい学生にとっては魅力的なチャンスと言えます。こうした違いもインターンシップを選ぶ時のポイントですよ！

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