グルディスとグループワークの違いとは？初心者にもわかりやすく解説！

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グルディスとグループワークの基本的な違いとは？

まずはじめに、グルディスとグループワークの違いについて理解しましょう。

グルディスは「グループディスカッション」の略で、特に企業の面接や就活でよく使われるコミュニケーションや思考力を見せる形式の話し合いです。

一方で、グループワークはもっと幅広い意味を持ち、学校や職場でみんなが協力して一つの課題やプロジェクトを進める活動全般を指します。

つまり、グルディスは話し合い中心の短時間での意見交換、グループワークはより長期的で実践的な共同作業と捉えるとわかりやすいです。

グルディスとグループワークの特徴と使われる場面の違い

それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

• グルディス: 参加者が限られた時間の中で意見を出し合い、互いの考えを整理して結論をまとめる場。学生の就職活動の面接や研修、ビジネスの会議でよく行われます。
  
  目的は意見交換やコミュニケーション能力の確認。
  
  
• グループワーク: 課題を解決するために役割分担をし、協力して実際の成果物を作ったり企画を立てたりすること。学校の授業や企業の研修、プロジェクトの中でも行われます。
  
  目的は協力して実践的な成果を出すこと。

時間の長さ、目的や成果の形が違うため、使われる場面もそれぞれ異なります。

シンプルな表でまとめると以下のようになります。

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ポイント	グルディス（グループディスカッション）	グループワーク
目的	意見交換・コミュニケーション能力の確認	課題解決・協力して成果物作り
時間	短時間（30分～1時間程度）	長時間（数時間～数日まで様々）
成果物	話し合いの結論・合意形成	レポート・企画・作品など
使われる場面	就活面接・会議・研修	授業・研修・プロジェクト

グルディスとグループワークの効果的な活用方法

どちらの方法もチームでのコミュニケーションや協力を促す上で大変役立ちますが、目的によって使い分けると良いでしょう。

グルディスに向いている使い方は、短時間で多様な意見を聞きたいときや、参加者の考え方や対応力を見たい場面です。

逆に、グループワークは少し時間がかかっても成果物を作って実践力を養いたい時におすすめです。メンバーでの協力の仕方や役割分担の練習にもなります。

どちらも進行役やルールが重要で、うまく機能させるための工夫が必要です。

まとめると、

• 目的に合わせて適切な方法を選ぶ
• その場に合ったルールを設定する
• メンバーの意見や役割を尊重する

この3つを押さえるとより効果的に活用できます。

ピックアップ解説

グルディス（グループディスカッション）は就活の面接でよく使われますが、意外と知られていないのは『話し合いのルール』です。例えば発言は一人ずつ順番にする、他人の意見を否定せずに聞くなどのルールが大切です。これを守ることで、参加者全員が公平に意見を言いやすくなり、意見交換がスムーズに進みます。中学生の学校の話し合いでも似たルールがあるので、グルディスの理解に役立ちますよ。

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