退職一時金と退職年金の違いとは？給付の仕組みやメリットを徹底解説！

---

退職一時金と退職年金の基本的な違い

退職一時金と退職年金は、どちらも退職時に受け取るお金ですが、その受け取り方や目的が大きく異なります。

まず、退職一時金とは、一度にまとまった金額を受け取る方法です。通常、会社を辞めたときや退職するときに、一括で支給されます。

一方、退職年金は、退職後に年金のように決まった期間や生涯にわたって、
分割で給付される仕組みです。これは老後の生活費を安定的に確保するために利用されます。

つまり、退職一時金は「まとまったお金を一度に受け取る」、退職年金は「長期間にわたって分割で受け取る」ことが大きな違いです。

以下の表で簡単に違いをまとめました。

able border="1">退職一時金退職年金受け取り方法一度にまとまった金額を受け取る一定期間または一生涯にわたり分割して受け取る目的退職時のまとまった資金確保老後の生活費の安定的な確保税金退職所得として優遇される年金所得として課税される

ピックアップ解説

退職年金の「年金」と聞くと、国の「公的年金」を思い浮かべる人が多いでしょう。しかし、退職年金は会社が独自に設けている場合が多く、自分の働いた企業から受け取る年金です。
このため、年金の仕組みや金額は会社ごとに違いがあります。
たとえば「確定給付型」では決まった金額が支給され、「確定拠出型」では運用実績に応じて変動することも。
会社が設ける制度なので、転職時に積み立てをどう引き継ぐかも重要なポイントとして考えられます。
退職年金はわかりにくい部分も多いですが、老後の生活設計には欠かせない要素ですね。

---