「ポスト」と「役職」の違いとは？ビジネスでよく使う言葉をわかりやすく解説

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はじめに

ビジネスの場で「ポスト」と「役職」という言葉をよく耳にしますが、これらの言葉は似ているようで異なる意味を持っています。
今回は、両者の違いをわかりやすく解説していきますので、「ポスト」と「役職」の違いがよくわからないという方も、この記事を読めばスッキリ理解できますよ。

ポストとは何か？

まず「ポスト」とは、組織の中で空いている席や位置を指す言葉です。

例えば、ある企業の中に「営業部長のポスト」がある場合、そのポストは営業部長を任される人の座席や立場を指します。

つまり、「ポスト」とは役割やタイトルではなく、その役割を果たすための場所・ポジションのことを意味します。

また、ポストは組織内でひとつだけのこともあれば、複数存在することもあります。
例えば「係長のポスト」が数席あれば、その中のひとつの位置を指す場合もあります。
このようにポストは、役割に結びついた組織内の「席」や「場所」というイメージで考えるとわかりやすいでしょう。

役職とは何か？

次に「役職」とは、会社や組織で与えられた肩書きや地位のことです。

代表的な役職には、社長、部長、課長、係長、主任などがあります。役職はその人の責任や権限の範囲を示していて、仕事の内容や指示をする責任なども含みます。

つまり、役職は組織内での「肩書き」であり、その肩書きに応じた仕事の内容や権限が与えられています。
役職が変わると仕事内容や立場も変わることが多いので、重要な意味を持っています。

「ポスト」と「役職」の違いを表で比較

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区分	ポスト	役職
意味	組織内の席や位置・ポジション	組織で与えられる肩書き・地位
示すもの	どの場所に誰がつくかの座席	その人の責任や権限の範囲
例	営業部長のポスト、係長のポスト	社長、部長、課長などの肩書き
変化	空席になることがある	人が変わっても肩書きとして継続

まとめ

今回の説明でわかるように、ポストとは組織の中の席やポジションを指す言葉であり、役職とはそのポストに就く人が持つ肩書きや地位を意味します。

簡単に言えば、「ポストは席、役職は肩書き」と覚えるとわかりやすいです。

組織の中で役割や責任の話をするときは、両者の違いを理解して使い分けると、より正確でクリアなコミュニケーションができますので、ぜひ参考にしてくださいね。

ピックアップ解説

「ポスト」という言葉、一見すると「役職」と同じように使われがちですが、じつは「ポスト」は社会の中で空いている席や位置のことを指しています。会社で「ポストが空く」というのは、その役割を担う人がいない状態を意味します。面白いのは、ポストは物理的な場所だけでなく、役割の『枠』そのものを指すこともある点です。だからこそ、人が変わっても『ポスト』は残り続け、次の人がその席につくというわけです。ポストと役職はセットで考えると、組織の理解がさらに深まりますね。

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