取締役・相談役・取締役相談役の基本的な違いとは？
会社でよく耳にする「取締役」「相談役」「取締役相談役」という言葉。似たような役職に見えるけれど、実はそれぞれ役割や責任が異なります。 取締役は法的な責任を持った経営者で、株主の利益を守りつつ会社の方向性を決めます。取締役会で議決権を持ち、経営に直接携わるため決定の責任も重大です。 「取締役相談役」という役職は会社法には明記されていません。企業が独自に設ける肩書きであり、その役割や責任は会社ごとに異なるのが実態です。 取締役、相談役、取締役相談役は名前が似ていますが、それぞれ役割・責任の範囲が大きく異なります。 「取締役相談役」という肩書きは企業によって意味がバラバラで、実は法律上の明確な定義がありません。法律にないからこそ、会社が自由に役割を設定できてしまうんです。特に元取締役が退任後も関わりたい時や、相談役的な立場で経営に参加したい時に使われることが多いですね。名前は似ていますが、中身をちゃんと理解しないと混乱しやすい面白い役職です。
まずはそれぞれの基本的な立ち位置を押さえておきましょう。
取締役は、会社の経営に直接関わり、重要な決定を行う役員のことです。会社法によって定められた正式な役職で、会社の運営責任を負います。
相談役決定権は持ちません。経験豊かな元役員や専門家が務め、経営についてアドバイスします。
取締役相談役取締役と相談役の主な違い
一方、相談役は経営の助言役であり、正式な意思決定権はありません。経営者から意見を求められアドバイスをする立場です。法的な責任も基本的にありません。
このため、取締役は会社の未来を左右する大きな決定に関わり、相談役はそのサポートをする存在と考えましょう。
以下にわかりやすい違いをまとめた表を作成しました。役職 主な役割 意思決定権 法的責任 就任の仕方 取締役 会社経営、業務執行 あり あり（会社法による） 株主総会で選任 相談役 経営の助言・指導 なし 基本的になし 会社が任命 取締役相談役 取締役業務＋相談役的助言 企業による（多くはあり） 企業によるが通常あり 企業の規程により異なる 取締役相談役って何？明確な定義はない？
一般的には、元取締役などが引き続き会社に関わるための役職名として用いられます。取締役としての意思決定権を持ちながら、相談役的に経営の助言も行うことを意味する場合が多いです。
しかし法的には不明瞭なため、取締役相談役を設ける場合は就任規程や会社の定款で明確化しておく必要があります。
この点は混乱の元となるので、取締役・相談役・取締役相談役の違いを理解する際に注意が必要です。まとめ：役割を理解して会社の仕組みを知ろう
取締役は法的責任を負う会社経営の中心人物で、相談役は経営陣を支援するアドバイザーです。
取締役相談役は会社ごとに意味合いや役割が違い、取締役の肩書きを持ちながらアドバイス役をする特別な立場の場合があります。
会社の役職を正しく理解することで、企業の仕組みや経営体制を具体的にイメージできるようになるでしょう。
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