労基署と監督署の違いを徹底解説！中学生にもわかる労働基準監督署の役割とは？

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労基署と監督署の違いって何？

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まず初めに、「労基署」と「監督署」という言葉はよく似ていますが、実は同じものを指しています。正式には「労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）」といい、これを略して「労基署」と呼ぶことが多いです。

全国にある労働基準監督署は、労働法のルールがちゃんと守られているかをチェックし、もし違反があれば指導や改善命令を出す役割を担っています。

だから、結論から言うと、「労基署」と「監督署」は同じ機関のことであり、呼び方の違いに過ぎません。

「労働基準監督署」という長い名前を短くして「労基署」と言ったり、単に「監督署」と言ったりしています。

このブログでは、そんな「労基署（労働基準監督署）」の意味や役割、なぜ必要なのかなどをわかりやすく説明します。

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労働基準監督署（労基署）の役割と仕事とは？

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労働基準監督署は、働く人の権利や安全を守るために大切な役割を果たしている機関です。

具体的には以下のような仕事をしています。

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• 労働時間や休日、賃金が法律通りか調査・監督する
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• 労働災害が起きたときの原因調査や、再発防止の指導を行う
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• 労働基準法などの法律を企業に対して説明し、守らせるための指導を行う
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• 労働条件に関するトラブルの相談を受け付け、解決を支援する
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労働者の安全や健康を守ることが大切なので、労基署は「働く環境が安全か」「労働時間が長すぎないか」などをしっかりチェックしています。

もし違反を見つけたら、企業に改善を促し、必要に応じて罰則を科すこともあります。

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労基署を知るために押さえておきたいポイント表

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用語	正式名称	略称や別名	主な役割	対象
労基署	労働基準監督署	労基署、監督署	労働法の監督、労働環境の安全確保、違反指導	企業、事業所、労働者

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労基署は全国各地に設置されており、最寄りの労働基準監督署で相談や申請をすることができます。

たとえば、もし働いていて残業代が払われなかったり、過剰な残業を強いられていたりしたら、労基署に相談することができます。彼らは法律に基づいて会社を調査し、労働者の権利を守るために動いてくれます。

ピックアップ解説

労働基準監督署、略して労基署って聞くと難しく感じるかもしれませんが、実はとても身近な存在なんです。例えば、学校の先生がルールを守らせる役割を持つのと同じように、労基署は働く人が安心して安全に仕事できるよう見守る“おまわりさん”的な役割をしているんですよ。法律のことが難しい時は、労基署に相談してみると頼りになる味方になってくれます。

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