「労働衛生」と「安全衛生」の違いとは？わかりやすく解説！

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労働衛生とは何か？

労働衛生とは、働く人の健康を守り、快適な職場環境をつくるための取り組みです。健康的に仕事ができることを目標とし、作業環境の空気や温度、作業方法、精神的なストレスを軽減することなどを含みます。

例えば、工場での粉じんや化学物質から身体を守ったり、パソコン作業が多い職場で目や肩の疲れを減らす工夫をしたりします。

労働衛生は、職場での病気やけがを防ぐために、とても大切です。

法律でも労働者の健康を守るため、定期的な健康診断や職場の環境改善が義務付けられていることも多いです。

つまり、労働衛生は“健康面”を守るための活動だと言えます。

安全衛生とは何か？

安全衛生は、働く人の安全と健康の両面に注目した幅広い考え方です。特に事故やケガを防止することに力を入れています。

たとえば、機械を使うときの危険な部分にカバーをつけたり、足を滑らせないように床を整えたりすることが安全衛生の取り組みです。

労働衛生の範囲も含む広い意味を持ち、職場で働く人が安全に、健康に仕事ができるようにする全体的なルールや対策を指します。

さらに、安全に関する教育や訓練も重要な部分です。労働者全員に危険を知り、適切に行動することを教えています。

つまり、安全衛生は“安全面と健康面の両方”を守る総合的な対策のことをいいます。

労働衛生と安全衛生の違いを表でまとめると？

ここまで説明した内容をわかりやすく表にまとめました。

項目	労働衛生	安全衛生
目的	働く人の健康維持と促進	働く人の安全と健康の確保
主な対象	健康面（病気・疲労など）	安全面（事故・ケガ）と健康面
具体例	健康診断、作業環境の改善、ストレス管理	危険箇所の防護措置、事故防止教育、労働衛生の取り組み全般
範囲	安全衛生の一部として含まれる場合が多い	労働衛生を含む広い概念

まとめ

労働衛生は主に健康の維持・促進にフォーカスし、安全衛生は安全面と健康面の両方をカバーする広い意味の言葉です。

職場のルールや法律では、安全衛生という言葉がよく使われます。これは、働く人々が怪我や事故なく、安全で健康に働ける環境をつくるという姿勢を示しているからです。

中学生にも理解しやすいように言い換えると、

「労働衛生は病気や疲れを防ぐためのケア」
「安全衛生はそのケアに加えて、ケガや事故を防ぐ仕組みも含んでいる」

ということです。

どちらも大切な考え方なので、仕事以外の場面でも健康と安全について考えるときの参考にしてください。

ピックアップ解説

みなさんは「労働衛生」という言葉を聞いたことがありますか？これは働く人の健康を守るための取り組みですが、実は単に病気を防ぐだけでなく、メンタルヘルス（心の健康）も含んでいます。たとえば職場のストレスを減らすための相談窓口や休憩の工夫も労働衛生の一部なんです。これを考えると、働く環境って身体だけでなく心もケアすることがとても重要だとわかりますね。心も体も元気に働ける環境づくりは、実は労働衛生から始まっていると言えますよ！

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