合理的配慮と環境整備の違いとは?わかりやすく解説!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
合理的配慮と環境整備の違いとは?わかりやすく解説!
この記事を書いた人

中嶋悟

名前:中嶋 悟(なかじま さとる) ニックネーム:サトルン 年齢:28歳 性別:男性 職業:会社員(IT系メーカー・マーケティング部門) 通勤場所:東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間:片道約45分(電車+徒歩) 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:175cm 血液型:A型 誕生日:1997年5月12日 趣味:比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞(特に洋画)、料理(最近はスパイスカレー作りにハマり中) 性格:分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日(平日)のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食(自作のオートミールorトースト)、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤(この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット) 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食&YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書(比較記事のネタ探しも兼ねる) 23:45 就寝準備 24:00 就寝


合理的配慮と環境整備の違いについての基本知識

みなさんは「合理的配慮」と「環境整備」という言葉を聞いたことがありますか?どちらも、学校や職場で障がいがある人が働きやすく、学びやすくするための取り組みですが、この2つには明確な違いがあります。

まず、合理的配慮とは、一人ひとりの障がいの状況やニーズに合わせて特別に配慮や調整をすることを言います。例えば、視覚障がいのある人に点字資料を用意する、試験の時間を延長するなどが含まれます。

一方で、環境整備は、障がいの有無に関わらず誰もが使いやすい環境をつくることを目的としています。段差をなくしてスロープを作ったり、多目的トイレを設置したりすることが代表例です。

このように合理的配慮個別の対応で、環境整備はみんなのための環境を整えることと理解するとわかりやすいです。



合理的配慮とは?具体例とポイント

合理的配慮は障がいのある人が不利益を受けないようにするための特別な配慮です。法律では、障がい者差別解消法により合理的配慮の提供が求められています。

具体的には以下のような例があります。

  • 聴覚障がい者のために手話通訳者を用意する。
  • 学習障がいのある学生に対し試験で別の方法を認める。
  • 車いす使用者のために個別の作業内容を配慮する。

重要なのは、本人の障がいの状況や希望に応じて対応内容が変わることです。さらに、配慮の内容は実現可能で過度な負担にならない範囲であることが求められます。だからこそ「合理的」という言葉が使われているのです。

このことから合理的配慮は、障がい者一人ひとりに合わせてカスタマイズされた対応と覚えてください。



環境整備とは?広く使えるバリアフリーな環境づくり

環境整備は、みんなが使いやすい環境を作るための取り組みで、特にバリアフリー化がその中心です。

例えば、以下のような施策が挙げられます。

  • 建物の入り口にスロープやエレベーターを設置する。
  • トイレを多目的トイレにして車いすやベビーカーも使いやすくする。
  • 案内表示を見やすくする。

環境整備は障がいのある人だけでなく、年配者や子連れの人、さらには観光客など多くの人にメリットがあります。全体の環境を改善し、誰もが利用しやすくすることが目的です。

合理的配慮が個人への直接的な配慮であるのに対し、環境整備社会全体のインフラを良くする活動と考えるとイメージしやすいでしょう。



合理的配慮と環境整備をわかりやすく比較した表

able border="1">ポイント合理的配慮環境整備対象障がいのある個人すべての人(障がい者含む)目的障がい者が不利益を受けないようにする誰もが利用しやすい環境を作る具体例試験時間延長、手話通訳準備スロープ設置、多目的トイレ設置対応の形態個別の調整や対応環境全体の改善法律上の位置づけ障がい者差別解消法で義務付けバリアフリー法などの整備が関連

まとめ:合理的配慮と環境整備の違いを理解しよう

今回は「合理的配慮」と「環境整備」の違いについて解説しました。
合理的配慮は個人の障がいの状況に合わせて配慮をすることで、
環境整備はみんなが使いやすいように環境を整える取り組みです。

この2つは連携して初めて、障がいのある人も社会でより良く活躍できると言えます。

障がいの理解は進んでいますが、配慮や環境づくりはより実践的に進めることが大切です。
ぜひ日常生活や職場で関心を持ち、この違いを知ることで、誰もが暮らしやすい社会づくりに役立ててください

ピックアップ解説

合理的配慮という言葉を聞くと難しそうですが、実は“合理的”という言葉には「無理なく続けられるやり方」という意味も含まれています。だから例えば、ある学校で一人の生徒のために特別な試験方法を用意するとき、その対応が先生や周囲に過度な負担をかけない範囲で行われることが大切です。つまり、合理的配慮は障がいを持つ人のためだけど、みんなが無理なく協力できるバランスの良いサポートなんですね。これは誰にとっても安心できる社会のルールづくりに欠かせない考え方です。


ビジネスの人気記事

ANSI規格とJIS規格の違いを徹底解説!あなたの疑問をスッキリ解消
836viws
EAR99と対象外の違いとは?輸出管理で知っておきたい基本ポイント
821viws
ボトルネックと律速の違いって何?わかりやすく解説!
729viws
主たる事務所と本店所在地の違いとは?法律的な意味と実際の使い方を徹底解説!
719viws
【徹底解説】DIN規格とJIS規格の違いとは?初心者でもわかる日本とドイツの規格比較
715viws
最低賃金と発効日って何が違う?わかりやすく解説します!
694viws
世帯主と主たる生計維持者って何が違う?簡単にわかる違いとポイント解説!
666viws
工事完了と竣工の違いとは?建築現場でよく使われる言葉をわかりやすく解説!
650viws
コンビニで印鑑証明は取れる?役所での取得との違いを徹底解説!
638viws
知らなきゃ損!「8%と軽減税率」の違いを徹底解説
617viws
社印と角印の違いは?会社で使う印鑑の種類と役割を簡単解説!
606viws
「労働局」と「労働基準監督署」の違いとは?役割や業務をわかりやすく解説!
601viws
健康保険証と資格確認書の違いをわかりやすく解説!使い方や役割のポイントまとめ
593viws
権限委譲と権限移譲の違いとは?今さら聞けない基本ポイントを徹底解説!
511viws
スパルタとパワハラの違いを徹底解説!意味・境界・危険性をわかりやすく伝える
510viws
育児短時間勤務と部分休業の違いをわかりやすく解説!働くママ・パパ必見
510viws
「本店所在地」と「本社」の違いをわかりやすく解説!会社の中心はどこ?
508viws
レターパックと配達証明の違いとは?安全に届ける方法をわかりやすく解説!
491viws
安全パトロールと店社パトロールの違いとは?初心者でもわかる徹底解説!
484viws
照査と確認の違いとは?わかりやすく解説!仕事や日常で役立つポイント
483viws

新着記事

ビジネスの関連記事