再就職手当と高年齢再就職給付金とは？基本を押さえよう
再就職手当と高年齢再就職給付金は、失業中に新しく仕事を見つけたときに受け取れるお金ですが、それぞれ対象となる年齢や条件が異なります。
再就職手当は、原則として65歳未満の方が対象で、失業給付の受給資格がある場合に、早く再就職したときに一部をまとめて受け取れる制度です。
一方、高年齢再就職給付金は、65歳以上65歳未満または60歳以上65歳未満の一定の年齢層向けの制度で、高年齢者が安定した仕事に就くための支援として給付されます。条件や支給額などに違いがあるため、どちらの制度が適用されるかははっきり理解しておくことが大切です。
再就職手当と高年齢再就職給付金の主な違いを徹底比較
両者の違いをわかりやすくまとめた表をまずご説明します。
| 項目 | 再就職手当 | 高年齢再就職給付金 |
|---|---|---|
| 対象年齢 | 65歳未満 | 60歳以上65歳未満 |
| 受給資格 | 失業保険の基本手当が残っている方で早期に就職した場合 | 高年齢雇用継続給付の対象者で失業後に再就職した場合 |
| 支給条件 | 就職日の前日において基本手当の所定給付日数の3分の1以上の残日数があること | 再就職後6ヶ月間継続勤務し、その後一定の条件を満たすこと |
| 給付額 | 残りの基本手当日額×残日数の一定割合（概ね60〜70％） | 再就職前の低下した賃金の一部を補填する形で給付 |
| 目的 | 早期再就職の促進 | 高年齢者の安定就労支援 |
このように、再就職手当は主に65歳未満の方の早期就職を対象にしていて、すぐに仕事を見つけた人が給付を受けやすい仕組みです。
高年齢再就職給付金は、年齢的に就業が難しくなる60歳以上を対象に、再就職後の賃金低下を補いながら長く働いてもらうための支援金と言えます。
どちらを選ぶべき？申請時のポイントと注意点
再就職手当と高年齢再就職給付金はお互いに重複して申請できません。
そのため、あなたの年齢と雇用状況に応じて最適な給付金を選択することが必要です。再就職手当は失業保険の受給資格があり、残り給付日数がしっかりある場合におすすめです。
高年齢再就職給付金は、基本的に60歳以上65歳未満の方が対象で、再就職してからの6ヶ月間の勤務継続が受給条件にあります。
また、申請にはハローワークや勤務先を通じた手続きも必要ですので、登録時に詳しく相談しましょう。
注意点としては、就職先企業での雇用形態や給与など条件によって給付額が変わる場合があるため、就職前にしっかりと確認・相談することが大切です。
「再就職手当」は、実は早く就職した人がもらえるお得な制度なんです。普通の失業手当は毎日もらいますが、すぐに仕事が決まると残りの手当をまとめてもらえるので、まとまったお金として受け取れます。だから、なるべく早く仕事を見つけたい人にピッタリの給付金なんですよ。
でも、65歳未満が対象なので、年齢に注意が必要です。64歳以下で失業していて、早く仕事を見つけた時にはぜひチェックしてみてくださいね。
前の記事： « 基本手当と求職者給付の違いとは？わかりやすく徹底解説！
次の記事： スキーマとデータモデルの違いとは？初心者にもわかる基礎解説 »
ビジネスの人気記事
