中嶋悟
名前：中嶋 悟（なかじま さとる） ニックネーム：サトルン 年齢：28歳 性別：男性 職業：会社員（IT系メーカー・マーケティング部門） 通勤場所：東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間：片道約45分（電車＋徒歩） 居住地：東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地：神奈川県横浜市 身長：175cm 血液型：A型 誕生日：1997年5月12日 趣味：比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞（特に洋画）、料理（最近はスパイスカレー作りにハマり中） 性格：分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日（平日）のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食（自作のオートミールorトースト）、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤（この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット） 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食＆YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書（比較記事のネタ探しも兼ねる） 23:45 就寝準備 24:00 就寝
雇用調整助成金と雇用関係助成金とは？基本の違いを押さえよう
まず、雇用調整助成金と雇用関係助成金は、どちらも日本の労働環境を支援するための制度ですが、その目的や対象が異なります。
雇用調整助成金は、特に景気の悪化や災害などで会社の業績が一時的に落ちた場合に、従業員を解雇せずに休業や教育訓練を行う企業に助成金を支給する制度です。つまり、会社が困っている時に従業員の雇用を守るための支援です。
一方、雇用関係助成金は、広く労働者の雇用の安定や技能向上、職場環境の改善などを目的とし、さまざまな種類の助成金が含まれています。例えば、新卒者を採用したり、中途採用者の教育を行ったりすると支給される助成金もこの中にあります。
簡単に言うと、雇用調整助成金は「雇用を守るためのピンチ対策」、雇用関係助成金は「よりよい雇用環境づくりのための幅広い支援」と考えると分かりやすいでしょう。
具体的な助成内容と申請条件の違いを比べてみよう
では、もっと具体的にどんな助成があるのかを見ていきましょう。
| 助成金名 | 目的 | 対象 | 主な支給条件 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 雇用調整助成金 | 一時的な業績悪化時の雇用維持 | 中小・大企業の休業・教育訓練を実施した企業 | 事業活動の縮小で労働者の休業や教育訓練を行うこと 解雇を避けること | 従業員を解雇せずに乗り切るための助成金 支給額は休業手当の一部を補助 |
| 雇用関係助成金 | 雇用の安定と職場改善 | 新卒・中途採用労働者を雇用する企業など | 新規採用や職業訓練実施 職場環境改善施策の実施 | 種類が多く、目的に応じて申請可能 積極的な雇用づくりを後押し |
