家族手当と扶養控除は何が違うの？基本を押さえよう
仕事をしているとよく耳にする「家族手当」と「扶養控除」ですが、これらは似ているようで全く異なる制度です。
家族手当は、主に会社が従業員の家族をサポートするために支給する手当のことを指します。給料とは別に支給され、家計の助けになるものです。
一方で扶養控除は、税金を計算するときに、扶養している家族の分だけ所得税や住民税を減らせる制度のことです。現金が直接もらえるわけではありませんが、税金が少なくなることで結果的に手取りが増えます。
まとめると、家族手当は会社からの手当として直接お金が支払われ、扶養控除は税金が安くなる仕組みだと理解してください。
家族手当と扶養控除の具体的な違いを表で比べてみよう
それぞれの違いを詳しく理解するために、主なポイントを表にまとめました。
| ポイント | 家族手当 | 扶養控除 |
|---|---|---|
| 支給元 | 勤務先（会社） | 国（税金の仕組み） |
| 目的 | 家族を持つ従業員の経済的支援 | 扶養家族分の税負担軽減 |
| お金の形態 | 現金の手当として給料に上乗せされる | 税金の控除により結果的に税金が減る |
| 対象者 | 会社の規定で決まる（扶養の範囲や人数など） | 法律で定められた扶養家族（配偶者・子・親など） |
| 所得制限 | 会社によって異なる | 扶養家族の年間所得によって制限あり |
| 控除額・手当額 | 会社の支給金額次第（例：子一人あたり5000円など） | 法律で金額が決まっている（例：38万円控除など） |
このように見てみると、家族手当は会社ごとに内容が違うことが多いのに対し、扶養控除は法律に基づいた全国共通の税制措置です。
家族手当と扶養控除の申請方法や注意点について
家族手当は会社に扶養家族の情報を提出し、会社の規定に沿って手当をもらいます。一般的には配偶者や子どもが対象ですが、会社によって違いがあるので給与担当者に確認することが大切です。
一方で、扶養控除は毎年の確定申告や年末調整の際に扶養する家族の情報を税務署や勤務先に届け出ることで適用されます。ここで大事なのは、扶養される家族の所得が一定以下であること（例えば年間で103万円以下など）というルールです。
注意点として、家族手当は会社独自のものなので、転職したり会社が変わると制度が違う場合があります。扶養控除は法律なので全国どこでも同じですが、申告漏れがあると控除が受けられなくなってしまうので忘れずに申告しましょう。
扶養控除の対象となる家族の所得制限は、中学生には少し難しいかもしれませんが大切なポイントです。
たとえば、扶養家族となる子どもの年間所得が103万円以下であれば控除の対象になります。この金額はバイトの収入などが関係しますが、103万円を超えると扶養控除が受けられなくなることも。
つまり、家族の収入状況によって、税金が変わるので注意が必要です。このルールは税金の仕組みを考える上で欠かせないポイントです。
次の記事： 任用と雇用契約の違いとは？中学生でもわかる仕事の仕組みガイド »
ビジネスの人気記事
