教育訓練給付制度と求職者支援制度の基本的な違いとは？
日本の働く人や求職者の支援制度として、教育訓練給付制度と求職者支援制度があります。どちらも資格取得やスキルアップのための制度ですが、対象者や利用方法、給付内容に違いがあります。
教育訓練給付制度は働いている人や一定の条件を満たした離職者向けの制度で、一部の教育訓練費用を国が給付してくれます。
一方で求職者支援制度は主に就職活動中の求職者が対象で、教育訓練の受講料が無料もしくは低額で利用できるほか、一定の条件を満たせば支援金も受け取れます。
このように制度の対象者と給付方法に大きな違いがあるため、自分に合った制度を選ぶことが大切です。
教育訓練給付制度の特徴とメリット
教育訓練給付制度は、主に働いている人や一定期間以上働いていた離職者を対象にしています。
この制度のメリットは、資格取得講座や専門的なスキルアップ講座の受講費用の一部を国から給付金として受け取れることです。
具体的には、厚生労働大臣が指定する講座を受けることが条件で、受講料の20％や40％が給付される場合があります。
給付金を受けることで、自己負担を軽減しながらスキルアップが可能です。
ただし、支給を受けるには雇用保険に一定期間加入していることや、給付申請の手続きが必要となるため注意が必要です。
求職者支援制度の特徴とメリット
求職者支援制度は、現在仕事をしていない求職者が対象です。
この制度の大きな特徴は、受講料が無料、または非常に低額であることです。
対象となる講座は、厚生労働省が認定する職業訓練で、実践的なスキルや資格を身につけることができます。さらに、条件を満たせば月10万円の支援金も受け取ることが可能です。
このように求職者支援制度は、仕事探しをしている人の経済的負担も軽減しつつスキルアップを後押しする制度としてとても有効です。
教育訓練給付制度と求職者支援制度の比較表
| 項目 | 教育訓練給付制度 | 求職者支援制度 |
|---|---|---|
| 対象者 | 雇用保険加入中や離職後一定期間の人 | 仕事を探している求職者 |
| 受講料 | 一部自己負担（給付金あり） | 原則無料または低額 |
| 支援金 | 支給なし（受講料の給付） | 条件によって支援金（月約10万円）支給 |
| 対象講座 | 厚生労働大臣指定講座 | 厚生労働省認定の職業訓練講座 |
まとめ：自分に合った制度を選ぼう
教育訓練給付制度は、働いているか過去に一定期間働いていた方が対象で、自己負担の一部が戻ってくる仕組みです。
求職者支援制度は、仕事をさがしている人が無料や低額でスキルアップできて、支援金も受け取れる場合があります。
どちらもスキルアップや資格取得を支援する有効な制度ですが、利用条件や支援内容が違うので、自分の状況に合ったものを選びましょう。
もし迷ったときは、ハローワークに相談してみるのもおすすめです。
「教育訓練給付制度」って名前はちょっと難しそうに聞こえますが、実は自分が働いていた期間の記録があるかが重要なんです。つまり、過去にちゃんと働いて雇用保険に入っていた人だけが受けられる制度なんですよ。これは給付を受けるための条件のひとつで、スキルアップのために費用の一部を取り戻せるしくみなんです。意外に知られていないこの条件、覚えておくと将来役に立つかもしれませんね！
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