企業年金とは何か？
まずは企業年金について説明します。企業年金は、主に会社が従業員のために用意する年金制度のことを指します。これは会社が積み立てを行い、従業員が退職後に受け取る仕組みです。
企業年金には種類があり、確定給付型や確定拠出型などがあります。確定給付型企業年金はあらかじめ将来もらえる年金額が決まっているもので、会社がリスクを負います。確定拠出型は毎月会社や従業員が一定額を積み立て、その運用成果次第で将来の受け取り額が変わるものです。
つまり、企業年金は主に民間企業の従業員向けで、会社が年金の一部を支援してくれる制度です。
共済年金とは何か？
一方の共済年金は、公務員や私立学校の教職員など、特定の職種の人々向けの年金制度です。共済組合が運営し、公務員時代の給与に応じた年金が支給される仕組みです。
総じて公的な色彩が強いのが共済年金の特徴で、公務員など特定の職業の人のための年金制度と言えます。
2015年の年金制度改革により、共済年金は厚生年金と統合されましたが、過去に加入していた人には今も関係があります。
企業年金と共済年金の主な違いとは？
では、企業年金と共済年金の違いは何か、表にまとめてみましょう。
このように企業年金は民間企業中心で運営が多様、一方共済年金は公務員ら特定職向けの公的年金色が強い制度と理解してください。
また、共済年金は現在は厚生年金に統合されているため、新たな加入者はいませんが、過去に加入していた人には制度の違いが理解しておくことが大切です。
どちらの年金制度が自分に合う？
もしあなたが民間企業で働いているなら企業年金制度が将来の年金の一部になります。逆に公務員や教職員であれば以前は共済年金が対象でしたが、今は厚生年金が主流になっています。
いずれも老後の生活を支えるための大切な制度です。制度の仕組みやリスクを理解して、自分に合った将来設計を考えましょう。
なお、企業年金は退職金制度や個人型確定拠出年金（iDeCo）など他の制度と組み合わせて活用することも可能です。
年金は複雑ですが、少しずつ知識を増やせば安心して老後を迎えられます。
企業年金と共済年金はよく比べられますが、実は共済年金は2015年の改正で厚生年金と統合され、新たな共済年金の加入はなくなりました。でも、以前に共済年金に加入していた元公務員の方にはまだ関係があり、制度や給付の内容が少し違っています。だから昔の共済年金制度を知ることも、年金全体を理解する上で重要なんですよね。
ちょっとレトロな制度ですが、知っておくと年金にまつわる話題で豆知識として役立ちそうです。
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