中嶋悟
名前：中嶋 悟（なかじま さとる） ニックネーム：サトルン 年齢：28歳 性別：男性 職業：会社員（IT系メーカー・マーケティング部門） 通勤場所：東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間：片道約45分（電車＋徒歩） 居住地：東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地：神奈川県横浜市 身長：175cm 血液型：A型 誕生日：1997年5月12日 趣味：比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞（特に洋画）、料理（最近はスパイスカレー作りにハマり中） 性格：分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日（平日）のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食（自作のオートミールorトースト）、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤（この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット） 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食＆YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書（比較記事のネタ探しも兼ねる） 23:45 就寝準備 24:00 就寝
福利厚生費と給与の違いとは？基本を知ろう
<会社で働くと、給料がもらえますよね。この給料は働いた分のお金です。ですが、実は給料だけでなく「福利厚生費」というものも会社から支払われています。
福利厚生費とは、会社が従業員の働きやすさや生活の助けになるためのお金のことです。例えば社員食堂の無料ごはんや、健康診断、社員旅行の費用などがそれにあたります。給与は直接あなたのポケットに入るお金ですが、福利厚生費は会社が間接的にあなたの生活を支えるために使うお金と考えましょう。
つまり、給与はあなたへの直接の給料、福利厚生費は会社が従業員のために使うお金、という違いがあります。
給与と福利厚生費の具体的な違いを比べてみよう
<表にしてみると、給与と福利厚生費の違いがもっとわかりやすくなります。
| ポイント | <給与 | <福利厚生費 | <
|---|---|---|
| 意味 | <働いた分の報酬として従業員に直接支払うお金 | <従業員の生活や働きやすさのために会社が使う費用 | <
| もらい方 | <毎月の給料明細に記載され手渡される | <現金ではなくサービスや設備など間接的に支給される | <
| 課税対象 | <所得税がかかり、所得として扱われる | <多くの場合所得税はかからない、または非課税のものが多い | <
| 例 | <基本給、残業代、ボーナスなど | <社員食堂の食事補助、健康診断、通勤手当、社員旅行 | <
