児童手当と扶養手当の違いとは？わかりやすく徹底解説！

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児童手当と扶養手当の基本的な違い

児童手当と扶養手当は、どちらも子育てや家族の支援に関わる手当ですが、性質や支給される対象、目的が大きく異なります。まずはそれぞれの手当について簡単に理解しましょう。

児童手当とは、主に子どもの健やかな成長を支援するために、国や地方自治体が支給する手当のことです。日本では、0歳から中学卒業までの子どもを対象に一定の金額が支給されます。所得制限はありますが、基本的には全ての子育て家庭に支給されるお金です。

一方、扶養手当とは、会社や公務員などが扶養家族を持つ職員に対して支給する手当です。こちらは、家族を扶養するための実質的な費用負担を考慮した給与の一部として支給されるため、会社の規定や制度によって内容が異なります。

つまり、児童手当は誰にでも広く支給される公的制度の支援であり、扶養手当は勤務先が独自に支給する給与の一部という違いがあります。

児童手当の特徴と支給内容

児童手当は国からの公的支援で、子どもの健やかな成長をサポートすることが目的です。2024年現在、日本では0歳から中学校卒業までの子どもが対象です。支給金額は年齢によって異なり、おおよそ以下のようになっています。

子どもの年齢	月額支給額
0歳〜3歳未満	15,000円
3歳〜小学校修了前	10,000円（第3子以降は15,000円）
中学生	10,000円

また、所得制限があり、一定以上の所得がある場合は支給額が減額したり、支給されないケースもあります。申請は原則として保護者が居住する自治体の役所で行います。

なお、児童手当は子ども一人一人に対して支給され、目的が子どもの養育に直接使われることを想定している点が大きな特徴です。

扶養手当の特徴と支給方法

扶養手当は、主に雇用主が労働者の扶養家族（配偶者や子ども、その他扶養対象）を補助するために支払う手当です。これは給与の一部として扱われ、多くの場合給与明細に記載されます。

特徴としては、以下の点が挙げられます。

• 支給対象の範囲は会社ごとに異なる。
• 支給額は固定額の場合や、扶養人数によって変動する場合が多い。
• 扶養家族の所得状況や学生・住民票などの確認が必要となることがある。
• 公的援助ではなく、企業の独自制度としての性質が強い。

たとえば公務員の場合は明確な基準や金額がありますが、民間企業では全く支給しないところもありますし、支給額もまちまちです。扶養手当は子どもだけでなく、配偶者も含んでいることが多いです。

また、扶養手当は給与計算に含まれるため、その分課税対象となる可能性もあることは知っておきましょう。

児童手当と扶養手当の違いをまとめた表

ここまでの違いをわかりやすく整理すると、以下のようになります。

	児童手当	扶養手当
支給元	国・地方自治体	勤務先（企業や公務員機関）
目的	子どもの健やかな成長支援	扶養家族にかかる費用の補助
対象者	0歳〜中学生までの子ども	扶養している家族全般（子ども・配偶者など）
支給形式	現金給付（非課税）	給与の一部（課税対象の可能性あり）
申請方法	居住地の市区町村で申請	勤務先に申請・届出
所得制限	あり	勤務先の規定による

このように目的や対象、支給の仕組みが違うため、それぞれの制度を正しく理解し活用することが大切です。

まとめ

児童手当と扶養手当は、一見似ているようで支給元や目的、対象者、支給の仕組みが大きく異なります。
児童手当は国や自治体が子どもの成長を支えるために支給する公的な手当ですが、扶養手当は勤務先が労働者の家族を支援するために支給する給与の一部です。

どちらも大切な支援ですが、自分がどの手当を受けられるか、また手続きをどのように行うかをしっかり把握しておくことが必要です。

子育てをしている家庭や働く親御さんは、これらの手当の違いを理解したうえで、適切に申請し活用していきましょう。

ピックアップ解説

児童手当って、ただの現金支給だと思われがちですが、実は支給額に年齢ごとの違いがあるんですよ。例えば0歳〜3歳未満の子どもには月15,000円支給されますが、3歳以降は10,000円になることが多いです。これは、乳幼児期の育児に多くの費用がかかるからという理由なんですね。こうした細かな仕組みを知ると、「ただもらえるお金」ではなく、子どもの成長段階に応じた支援だと実感できます。ちょっとした雑学として覚えておくと、人に話した時に驚かれるかもしれませんね！

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