失業保険と職業訓練受講給付金の違いとは？わかりやすく解説！

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失業保険と職業訓練受講給付金の基本的な違い

失業保険と職業訓練受講給付金は、どちらも仕事を失った人をサポートするための制度ですが、その目的や受給条件、給付内容は大きく異なります。

失業保険は、仕事を辞めた人が次の職を探す間の生活を支えるお金です。失業状態で求職活動を続けている人に対して支給されます。
職業訓練受講給付金は、その名の通り職業訓練を受けている期間中に受け取るお金で、訓練を受けながら収入の不安を軽減することが目的です。

この2つの制度は目的と給付のタイミングが違うため、どちらを利用すべきかは自分の状況にあわせて判断する必要があります。

失業保険は失業状態にあることを前提に受給されますが、職業訓練受講給付金は、就職に役立つ技術や知識を身につけるために国や自治体が認めた訓練コースを受講中の場合に利用できます。

失業保険の受給条件と内容

失業保険は、正式には「雇用保険の失業等給付」と呼ばれ、受給するためにはいくつかの条件を満たす必要があります。主な条件は次のとおりです。

• 働いていた期間（一定期間以上雇用保険に加入していたこと）
• 失業していること、そして積極的に仕事を探していること
• ハローワークで求職の申し込みをしていること

この条件を満たせば、失業している期間に対して一定の給付金が支払われます。給付金の金額や期間は、年齢やこれまでの賃金、労働日数によって異なります。

また失業保険は基本手当とも呼ばれ、給付期間中は定期的にハローワークへの訪問や再就職活動の報告が必要です。

つまり、失業保険は働く意思があり積極的に仕事を探している人に生活費を支援する制度といえます。

職業訓練受講給付金の特徴と受給条件

一方、職業訓練受講給付金は「公共職業訓練」や「認定職業訓練」などのコースに通う受講生が対象です。目的は、職を失ってから再び新しい技術や資格を取得することで再就職を有利にすることです。

受給条件は、失業保険の受給資格があることに加え、公共職業訓練の申し込みと受講開始が必要です。給付額は失業保険の基本手当の日額とほぼ同じですが、一定の訓練手当が上乗せされることもあります。

また、交通費や訓練にかかる費用の一部が補助されることもありますが、働くことは認められていない期間のため、給付金を受け取りながら本格的に学べるのが大きな魅力です。

このように職業訓練受講給付金はスキルアップや資格取得のための学びを助ける制度と覚えておくとよいでしょう。

失業保険と職業訓練受講給付金の違いを表で比較

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ポイント	失業保険	職業訓練受講給付金
目的	失業中の生活支援	職業訓練受講中の生活支援と学び支援
受給条件	失業状態で求職活動中	職業訓練受講者で基本手当の受給資格があること
給付額	基本手当の日額	基本手当の日額＋訓練手当
給付期間	失業期間に合わせて支給	訓練受講期間中のみ
特徴	就職活動のための経済的支援	スキルアップ支援と生活費の補助

この表からわかるように、失業保険は再就職までの生活を助けるお金であるのに対し、職業訓練受講給付金は訓練を受けて新たな力をつける期間を応援するお金です。

どちらも働く人の安心やキャリアアップを目指した重要な制度なので、条件に合う場合はぜひ上手に活用していきましょう。

まとめ
失業保険と職業訓練受講給付金は、仕事を失った人に関わる支援制度です。失業保険は仕事がなくて次を探す間の生活を支える制度で、職業訓練受講給付金は新たなスキルを身につけるための訓練受講中に支給されるものです。

どちらの制度も条件や給付額、支給期間が異なるため、自分の状況に合った制度をよく理解して利用しましょう。

こうした制度を知り活用することで、再就職への道がより安心でスムーズになるでしょう。

ピックアップ解説

失業保険について覚えておくと面白い点は、この制度が単なる生活支援ではなく、再就職を本気で促す仕組みだということです。例えば、定期的にハローワークに通い、求職活動報告をしなければ給付が止まるため、受給中もやる気の維持が求められます。また、受給額はこれまでの給与に基づくので、ちゃんと働いていた期間が長いほど有利に働くのです。つまり、失業保険は働き手の生活の安全網であると同時に、未来の仕事探しのモチベーションを保つ役割も果たしているのです。これは中学生にも知っておいてほしい大切なポイントです。

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