厚生年金保険と国民年金保険の違いをわかりやすく徹底解説|誰がいくら受け取るのか

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厚生年金保険と国民年金保険の違いをわかりやすく徹底解説|誰がいくら受け取るのか
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中嶋悟

名前:中嶋 悟(なかじま さとる) ニックネーム:サトルン 年齢:28歳 性別:男性 職業:会社員(IT系メーカー・マーケティング部門) 通勤場所:東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間:片道約45分(電車+徒歩) 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:175cm 血液型:A型 誕生日:1997年5月12日 趣味:比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞(特に洋画)、料理(最近はスパイスカレー作りにハマり中) 性格:分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日(平日)のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食(自作のオートミールorトースト)、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤(この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット) 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食&YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書(比較記事のネタ探しも兼ねる) 23:45 就寝準備 24:00 就寝


対象者と保険料の仕組み

厚生年金保険は雇用されている人を主な対象とする年金制度です。会社に勤める正社員や公務員の一部が加入します。給与に応じて保険料が決まり、給与額が高いほど将来の年金額の目安も大きくなる仕組みです。保険料は基本的に給与から自動的に天引きされ、会社と本人が折半するケースが多いのが特徴です。つまり、働く人の働きぶりがそのまま年金の将来の額に連動します。これが厚生年金の大きな魅力のひとつです。

一方の国民年金保険は自営業者や学生、無職の人など、厚生年金に加入していない人を対象とする基礎的な年金です。月々一定の保険料を支払う仕組みで、支払う金額は基本的に一律に定められています。誰もが共通して払う保険料のベースがあり、所得の多寡に左右されず、長く働かなかったとしても基礎は確保されるよう設計されています。こうした違いを理解すると、「誰が払うのか」という現実的な点が見えてきます。

企業で働く人と自営業の人では、保険料の負担の仕方にも差があります。厚生年金では給与に応じて保険料が決まり、企業が半分程度負担することが多いです。国民年金では基本料が決まっており、個人で支払います。その結果、現役時代の収入が高い人は厚生年金の恩恵を受けやすく、低い人は基礎固めの国民年金が中心になることが一般的です。これが「違い」を語る第一のポイントです。

  • 対象者厚生年金保険は会社員・公務員を中心に加入します。国民年金保険は自営業・学生・無職・フリーランスなど、広く日本に居住する人が対象です。
  • 保険料の負担厚生年金は給与に連動して決まり、通常は会社と本人が折半します。国民年金は月額の定額料を個人が支払います。
  • 給付の構成厚生年金は基礎年金に報酬比例部分が加わり、総額が決まります。国民年金は基礎年金のみが中心です。

給付の仕組みと受取額の考え方

給付のしくみは大きく2つの要素で成り立っています。まず基礎年金と呼ばれる部分が全員共通で支給される点です。国民年金はこの基礎部分を最も基本としています。つまり、年金の土台はここに乗っています。次に厚生年金の「報酬比例部分」が付く点です。厚生年金は給与額と勤続年数に応じて、この報酬比例部分が厚くなります。これが国民年金の基礎部分にプラスされる形で、受け取り額が決まります。

年金の“見込み額”を考える時、現役時代の給与だけでなく、勤続期間も重要です。長く働いて高い給与を得ていれば、厚生年金の部分が大きくなる可能性が高いです。しかし、収入が不安定だったり、長く勤められなかった場合には、国民年金の基礎だけが中心になることもあります。「働いた期間と収入」が年金の大きさを決める核となる点を覚えておきましょう。

具体的なイメージをつかむためのポイントとして、基礎年金の受給開始年齢はほぼ誰でも65歳です。厚生年金の部分は、勤続年数と給与額に応じて増えます。総じて言えるのは、同じ年齢でも働き方が違えばもらえる金額が大きく変わるということです。これを把握しておくと、将来の計画を立てやすくなります。自分の生活設計と直結する大事な要素です。

生活設計に役立つポイントと実務の注意点

年金は長い人生の中で「いつ・いくら・どのように受け取るか」を決める大切な設計要素です。現役時代には厚生年金の魅力が強く出る場面が多いですが、同時に国民年金の基礎も継続して積み立てる必要があります。これらを理解しておくと、定年後の生活設計、教育資金、老後の不安を減らすことにつながります。若い時から保険料の支払い方や収入の変化を記録しておくと、後で見直しやすくなります。

具体的な実務ポイントとしては、収入の変動が大きい人は国民年金の不足分をどう補うか、保険料控除の活用、国民年金基金や個別の年金制度を利用できるか等の選択肢を専門家に相談することが挙げられます。学業や転職、起業などのライフイベントがあると、加入期間や支払額が変わり、結果として受け取り額にも影響します。
こうした変化を前もって把握しておくことが、将来の安心につながります。

最後に、若い人へ伝えたいメッセージです。年金制度は難しそうに見えるかもしれませんが、基本の仕組みを知り、日常の収支管理を少しずつ積み重ねることで、徐々に納得できる選択肢が見えてきます。自分自身の生活設計を描くことを意識して、少しずつ情報を集めていきましょう。

ピックアップ解説

友達同士の何気ない会話の中で、厚生年金と国民年金の違いをちょっと深掘りしてみた。厚生年金は会社員の給与に連動して給付が増える仕組みだから、給与が高いほど将来の年金額が大きくなる。国民年金は誰でも同じ基礎を積み立てるタイプで、安定の土台を作る。だから現役時代の収入と働き方が老後の生活に直結するんだね。僕は将来の教育費や住まいの費用を考える時、年金の仕組みを知っておくと計画が立てやすいと感じた。


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