基本手当と失業給付の違いとは？わかりやすく解説！

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基本手当と失業給付の違いとは？
まずは用語の意味を知ろう

失業したときに受け取るお金には、よく「基本手当」と「失業給付」という言葉が使われます。
でも、これらの言葉は何が違うのか、実は混乱しやすいですよね。

基本手当とは、正式には「失業保険の給付金の一つ」で、働く意思と能力があるのに仕事が見つからない「失業者」に対して支給されるお金のことです。
多くの場合「失業給付」という言葉は、この基本手当を含む失業保険から支払われるすべての給付を指します。
つまり基本手当は失業給付の中の一部と言えます。

これらの言葉の違いをはっきり理解することは、失業の際に必要な支援をしっかり受け取るために重要です。

基本手当の仕組みと受け取り条件をチェック

基本手当は、失業したときに最も基本的な支援として支給されます。
受け取るための主な条件は以下のようなものがあります。

• 雇用保険に一定期間加入していること（通常過去2年間で12か月以上）
• 自ら進んで仕事を辞めた場合は条件が厳しくなることがある
• 働く意思と能力があり、ハローワークに求職申し込みをしている

支給期間や金額は、年齢や加入期間、離職理由によって異なります。

また、基本手当を受け取りながら職業訓練を受けることもでき、その間にスキルアップが可能です。
基本手当は生活の支えとなり、再就職活動の負担を軽くする役割が大きいのが特徴です。

失業給付の広い意味と種類を理解しよう

「失業給付」とは、失業保険制度を通じて支給される様々なお金の総称です。
基本手当のほかに以下のような種類が含まれます。

• 基本手当：失業者に対して支払われる支援金
• 育児休業給付金：育児休業中に支給されるお金
• 介護休業給付金：家族の介護のために休業する際の給付金
• 高年齢求職者給付金など、対象者に応じた特別な給付金

これらはすべて雇用保険制度に基づく給付であり、失業したときの支援以外にも暮らしを支える役割があります。

下の表で簡単にまとめてみました。

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給付の種類	対象者	内容
基本手当	失業者	仕事を失った人に支給される金銭的支援
育児休業給付金	育児休業中の労働者	育児のための休暇中に所得の一部を補う金銭
介護休業給付金	家族介護休業中の労働者	介護のための休暇中に支給される金銭
高年齢求職者給付金	一定年齢以上の失業者	再就職を支援する特別給付金

まとめ：基本手当は失業給付の一部！正しい理解で活用しよう

ここまでの話を簡単にまとめると、

• 基本手当は失業給付の中心となる給付金で、失業状態の人に直接お金が支給されるものです
• 失業給付は、基本手当を含み、育児休業給付金や介護休業給付金など多様な給付を指します
• 正しい用語の理解は、失業または休業したときに必要な支援をスムーズに受けることにつながります

失業や休業はつらい状況ですが、こうした公的な支援制度をはじめから知っておくことで、
安心して生活を守りながら再スタートを切ることができます。

ぜひ、ハローワークや厚生労働省のウェブサイトなどで最新情報を確認して、必要なサポートを受けてくださいね。

ピックアップ解説

「基本手当」という言葉は、よく「失業給付」と同じ意味で使われることがありますが、実は基本手当は失業給付の中の一部にすぎません。
この違いは非常に大切です。
例えば、育児休業中に支給される給付金も失業給付の一つとして含まれます。
つまり失業給付とは、単なる失業金以外にも幅広い支援を指しているんです。
社会の色々な事情に対応した制度なので、こうした言葉の違いを知っておくと理解がグッと深まりますよ。

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