共済年金と国民年金って何が違うの？基本の仕組みを理解しよう
年金にはいろいろな種類がありますが、特に共済年金と国民年金はよく耳にする言葉です。
まず、国民年金は日本に住む20歳から60歳までのすべての人が加入しなければならない基礎年金制度です。どんな職業に就いていても、一律に加入することが求められており、これが将来もらえる最低限の年金の基盤となります。
一方、共済年金は主に公務員や私立学校の教職員向けの年金制度で、国民年金の上に上乗せされる形で給付されるものです。つまり、国民年金にプラスしてもう一つの年金がもらえるイメージです。
このように対象者が違うため、共済年金と国民年金では加入条件や受給額に大きな違いがあるのです。
簡単なイメージ：
・国民年金＝すべての人が最低限加入
・共済年金＝公務員など特定の職種が対象で国民年金にプラスされる
この基本を押さえるだけで「共済年金」と「国民年金」の違いがぐっと理解しやすくなります。
制度の仕組みや受給額での具体的な違いを表で比較
それでは、共済年金と国民年金の違いをもう少し詳しく見てみましょう。
以下の表は主要なポイントをまとめたものです。実際の年金は法律の改正や個人の状況によって異なりますが、一般的な傾向を示しています。
| 項目 | 国民年金 | 共済年金 |
|---|---|---|
| 加入対象者 | 日本国内に住む20歳〜60歳のすべての人 | 国家公務員・地方公務員・私立学校教職員など |
| 保険料 | 定額（月額約1万6千円程度） | 給与比例で決まり、国民年金より高いことが多い |
| 受給開始年齢 | 原則65歳から | 同じく65歳だが制度変更により調整あり |
| 給付内容 | 基礎年金額のみ | 国民年金の基礎年金＋給与比例分の年金 |
| 特徴 | 全員が対象。年金額は一定 | 加入者の職業や給与に応じて年金額が決まる |
このように共済年金は給与に比例して決まる部分があるため、国民年金だけの人より多くもらえる可能性があります。
一方、国民年金はどんな仕事をしていてもみんな同じように支払いますし、もらえる年金も一定です。
つまり、共済年金は特定の公務員など向けの年金で、年金額が多くなる傾向があるのが大きなポイントなのです。
共済年金の制度改革と現状〜あなたはどちらに該当する？
実は、共済年金は2015年に大きな制度改革がありました。
それまで国民年金と厚生年金と別で管理されていた共済年金は厚生年金に統合されました。つまり、現在は『共済年金』という名前の制度はなく、
公務員や私立学校教職員の年金は「厚生年金」という同じ制度で管理されているのです。
この改革の背景には、制度の公平性を高める目的や運営コストの削減があります。
そのため、今後は年金制度の区分がよりわかりやすくなったと言えます。
それでも、公務員だった人が受け取る年金は厚生年金に上乗せして給付を受けていた過去の共済年金の部分によって、厚生年金だけの人よりも年金額が異なる場合もあります。
まとめると：
・2015年以前は共済年金が存在した
・現在は厚生年金に統合されたため共済年金としては存在しない
・公務員等は厚生年金＋過去分の給付で年金を受け取ることが多い
ですので、年金の仕組みは変わったものの、制度を理解する上で「共済年金と国民年金」の違いを知っておくことはとても重要です。将来の年金の見通しを立てる際に役立ちます。
共済年金という言葉は、実は2015年に廃止されていて、現在は公務員や私立学校の教職員も一般の厚生年金に加入しています。でも昔の共済年金の話をするときに、この名称を知っていると、その人の年金の歴史や受給額の仕組みがわかりやすくなるんですよ。つまり、年金制度の歴史を理解すると、今のシステムももっと納得しやすくなるんです。覚えておくとちょっと得する雑談ネタです！
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