株主資本等変動計算書と社員資本等変動計算書の違いをわかりやすく解説！

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株主資本等変動計算書と社員資本等変動計算書の基本的な違いとは？

まず最初に株主資本等変動計算書と社員資本等変動計算書が何を示す書類なのかを理解しましょう。

株主資本等変動計算書は株式会社が作成する財務諸表の一つで、企業の株主資本（株式資本や資本剰余金、利益剰余金など）がどのように変動したのかを示します。

一方、社員資本等変動計算書は主に協同組合など社員（会員）自らが出資している組織で使われるもので、出資している社員の資本がどのように変わったかを示す書類です。

つまり、会社の資本構造が誰に所属しているか（株主か社員か）によって名称や内容が異なるということです。

用途や対象企業の違い

株主資本等変動計算書は主に株式会社向けに作成されます。ここでいう株式会社とは、一般的に多くの株主によって所有され、株式の売買が自由にできる会社形態です。

これに対して社員資本等変動計算書は協同組合、信用組合、生活協同組合など、出資者が社員（会員）であり、利益や資本の配分が株主とは違ったルールで行われる法人向けです。

両者の使い分けは企業の組織形態や資本の出資者が誰かによって決まるため非常に重要です。つまり会社形態によって適切な資本の変動内容や計算方法も異なることが多いのです。

資本構成の違いと会計ルールのポイント

株主資本等変動計算書では株式発行や配当、自己株式の取得など、株主に関わる動きが中心になります。一例として新株発行による資本増加、配当による利益剰余金の減少、自己株式取得による資本の調整などが記載されます。

社員資本等変動計算書では、社員の出資増減や社員総代会の決議による資本の変動、配当ではなく出資者に戻される剰余金の処理など、社員（会員）に特有のルールに基づいた管理がされます。

また、会計基準も異なる場合があり、協同組合の会計基準に基づいて作成されるため項目の呼び方や計算方法が異なります。

わかりやすい比較表で見る両者の違い

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項目	株主資本等変動計算書	社員資本等変動計算書
対象企業	株式会社	協同組合、信用組合など
資本の所有者	株主	社員（会員）
主な変動要因	新株発行、配当、自己株式取得	出資金増減、剰余金配分
会計基準	日本の会社法および企業会計基準	協同組合法や独自の会計基準
資本配当	配当金	剰余金の社員還元

まとめ：違いを理解して適切な書類を活用しよう

株主資本等変動計算書と社員資本等変動計算書は、どちらも資本の増減を明らかにする重要な書類ですが、

・資本の所有者が株主か社員か
・対象となる企業形態の違い
・適用される会計ルールの違い

によって名称も中身も変わります。

企業や組織の種類に応じて適正な書類を作成し、資本状況を正確に把握することが会社経営や組織運営には欠かせません。

是非、この違いを理解してどちらの書類が自分の会社や組織に適しているのかを見極めましょう。

ピックアップ解説

株主資本等変動計算書の中には自己株式取得という項目があります。これは企業が自社の株式を市場から買い戻すことを意味しますが、これがなぜ行われるか知っていますか？実は自己株式を取得することで、流通株式数が減り、1株あたりの利益や株価の上昇を狙うためなんです。まるで株を買い占めるようなイメージですが、市場に大きな影響を与えるため企業は慎重に行います。意外と面白いルールですね！

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