厚生年金と年金保険の違いとは？
日本の年金制度にはさまざまな種類があり、その中でも「厚生年金」と「年金保険」という言葉をよく耳にします。
しかし、この二つは名前が似ているため混同しやすいですよね。実は、厚生年金は日本の公的な年金制度のひとつで、会社員や公務員が加入するものであり、年金保険はより広い意味での「年金に関する保険制度全般」を指すことが多いのです。
この章ではまず、厚生年金と年金保険の基本的な違いから詳しく見ていきましょう。
厚生年金の特徴
厚生年金は、主に会社や官公庁などで働く人が加入する公的年金制度です。
会社員や公務員などが対象で、給与から一定の保険料が天引きされ、将来の年金として受け取ることができます。
厚生年金は国が運営し、老齢年金だけでなく障害年金や遺族年金も含む広範囲な保障がある点が特徴です。
また、加入期間や保険料の額によって将来もらえる年金額が変わる仕組みになっています。
年金保険とは？
「年金保険」という言葉は、厚生年金を含む公的年金制度全般や、民間の保険会社が販売する年金商品など、幅広い意味で使われます。
たとえば、日本の公的年金制度は大きく分けて「国民年金」と「厚生年金」があり、これらも年金保険の一種と言えます。
また、民間の年金保険は自分で保険会社と契約し、将来のために積み立てる個人年金があります。これは公的年金とは違い、自分で加入し、保険料や受け取り方法も自由に選べるのが特徴です。
厚生年金と年金保険の違いを表で比較
まとめ：どちらを知っておくべき？
厚生年金は会社員や公務員など社会保険に加入している人が対象の公的年金で、将来の生活保障にとても重要です。
一方で「年金保険」は言葉の範囲が広く、公的年金全般から民間の個人年金商品まで含む言葉となります。
そのため、将来の年金や保険について考えるときはまず自分がどちらの種類に関わるのか、どういう仕組みなのかを理解することが大切です。
会社員の場合は厚生年金がベースとなり、その上で民間の年金保険商品を検討することも可能です。
この記事を参考に、自分の年金について正しく知り、将来に備えましょう！
厚生年金の保険料は給与から自動で天引きされるため、自分で支払っている感覚が薄いですが、実は将来の大切な生活費の積み立てです。
面白いことに、この保険料は会社と労働者が半分ずつ負担しています。つまり、会社もあなたの将来を支える一員なんですよね。
しかし、転職やフリーランスになると厚生年金に加入できなくなるため、国民年金や民間の年金保険を考える必要があります。
年金制度は複雑ですが、こうした仕組みを理解すると自分の未来設計がしやすくなりますよ！
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