嘱託職員と臨時職員の違いとは?わかりやすく解説!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
嘱託職員と臨時職員の違いとは?わかりやすく解説!
この記事を書いた人

中嶋悟

名前:中嶋 悟(なかじま さとる) ニックネーム:サトルン 年齢:28歳 性別:男性 職業:会社員(IT系メーカー・マーケティング部門) 通勤場所:東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間:片道約45分(電車+徒歩) 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:175cm 血液型:A型 誕生日:1997年5月12日 趣味:比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞(特に洋画)、料理(最近はスパイスカレー作りにハマり中) 性格:分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日(平日)のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食(自作のオートミールorトースト)、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤(この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット) 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食&YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書(比較記事のネタ探しも兼ねる) 23:45 就寝準備 24:00 就寝


嘱託職員と臨時職員の基本的な違い

企業や役所で働く人の中には、正社員だけでなくさまざまな雇用形態があります。
嘱託職員臨時職員は、その中でもよく混同されがちな働き方です。
まずは、それぞれの特徴を見ていきましょう。

嘱託職員とは、企業や団体と一定期間の契約を結んで働く人のことをいいます。
一般的に経験や知識が豊富な人が任されることが多く、契約期間は半年から数年にわたることがあります。
正社員と比べて働く日数や時間が少ないことも特徴です。

一方、臨時職員は、繁忙期や特定の期間だけの助っ人として雇われることが多いです。
契約期間は非常に短く、週単位や月単位のこともあります。
業務内容も限られている場合が多く、急な仕事の増加に対応するために雇われます。

つまり、嘱託職員は長期的な契約が多く専門性も重視されるのに対して、臨時職員は短期間の契約で一時的な仕事をこなす役割が中心という違いがあります。


雇用条件や待遇の違いについて

次に、嘱託職員と臨時職員の待遇や条件の違いについて見ていきましょう。

契約期間
嘱託職員は数か月から数年の比較的長い契約が多いですが、臨時職員は数日から数か月の短期契約です。

給与や手当
嘱託職員は仕事内容や経験に応じて給与が決まり、場合によっては正社員に近い待遇を受けることもあります。
臨時職員は時間給や日給が多く、手当などは限定的な場合が多いです。

社会保険の適用
労働時間や契約内容により異なりますが、嘱託職員は社会保険の対象となることが多いです。臨時職員は短期間のため適用されないケースもあります。

嘱託職員と臨時職員の待遇比較表

項目嘱託職員臨時職員
契約期間数ヶ月〜数年の中長期数日〜数ヶ月の短期
給与形態月給・経験に応じる時給・日給が一般的
仕事内容専門的・責任ある業務単純作業や補助的業務
社会保険加入加入することが多い加入しない場合も多い

このように待遇面でも大きな違いが見られます。


働く上でのメリットと注意点

最後に、それぞれの働き方のメリットと注意点をまとめます。

嘱託職員のメリット
・安定した契約期間がある
・専門性を活かして働ける
社会保険が適用される場合が多い

嘱託職員の注意点
・契約更新がない場合もある
・正社員より待遇が劣ることもある

臨時職員のメリット
・短期間で仕事ができる
・空いている時間に働きやすい
・未経験でも応募しやすい場合が多い

臨時職員の注意点
・契約期間が非常に短い
・待遇や社会保険が限られる
・安定した収入になりにくい

どちらも働き方の一つですが、目的や生活スタイルによって選ぶのが良いでしょう。
企業側も必要な業務や期間によって使い分けています。

まとめると、嘱託職員は長く専門的に働きたい人、臨時職員は短期間や気軽に働きたい人に向いているといえます。
それぞれの違いを理解して、自分に合った働き方を見つけてくださいね。

ピックアップ解説

嘱託職員という働き方は、単なる契約社員とは少し違うところがあります。実は、嘱託職員はその人の経験や能力を活かして、特定の仕事やプロジェクトに長期で関わることが多いんです。だから、時には定年退職後の再雇用という形で雇われることもあり、会社にとっては貴重な戦力になっています。ちょっとした裏話を言えば、嘱託職員は会社からの信頼が厚い証拠とも言えますね。そう考えると、ただの短期バイトや臨時職員とはまた違う一面が見えてきますよね!


ビジネスの人気記事

EAR99と対象外の違いとは?輸出管理で知っておきたい基本ポイント
965viws
ANSI規格とJIS規格の違いを徹底解説!あなたの疑問をスッキリ解消
941viws
ボトルネックと律速の違いって何?わかりやすく解説!
842viws
【徹底解説】DIN規格とJIS規格の違いとは?初心者でもわかる日本とドイツの規格比較
829viws
主たる事務所と本店所在地の違いとは?法律的な意味と実際の使い方を徹底解説!
821viws
最低賃金と発効日って何が違う?わかりやすく解説します!
781viws
工事完了と竣工の違いとは?建築現場でよく使われる言葉をわかりやすく解説!
750viws
世帯主と主たる生計維持者って何が違う?簡単にわかる違いとポイント解説!
739viws
社印と角印の違いは?会社で使う印鑑の種類と役割を簡単解説!
678viws
コンビニで印鑑証明は取れる?役所での取得との違いを徹底解説!
673viws
「労働局」と「労働基準監督署」の違いとは?役割や業務をわかりやすく解説!
665viws
知らなきゃ損!「8%と軽減税率」の違いを徹底解説
656viws
権限委譲と権限移譲の違いとは?今さら聞けない基本ポイントを徹底解説!
623viws
健康保険証と資格確認書の違いをわかりやすく解説!使い方や役割のポイントまとめ
621viws
「本店所在地」と「本社」の違いをわかりやすく解説!会社の中心はどこ?
608viws
育児短時間勤務と部分休業の違いをわかりやすく解説!働くママ・パパ必見
599viws
照査と確認の違いとは?わかりやすく解説!仕事や日常で役立つポイント
580viws
【産前産後休暇と産前産後休業の違い】わかりやすく解説!~休みの種類と制度を整理しよう~
553viws
【図解付き】勘定科目と費目の違いをわかりやすく解説!会計初心者必見のポイント
541viws
レターパックと配達証明の違いとは?安全に届ける方法をわかりやすく解説!
540viws

新着記事

ビジネスの関連記事