月給と給与の違いは？給料の仕組みをわかりやすく解説！

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月給と給与の違いとは？基本の説明

仕事をしているとよく使う言葉に「月給」と「給与」があります。この２つは似ているようで、実は意味が少し違います。

まず月給とは、その名の通り1か月ごとにもらうお給料の額のことです。会社によって毎月決まった額が支払われることが多いですが、それはあくまで基本の金額です。

一方で給与は、広い意味でお給料全体を指す言葉です。月給のほかにも、ボーナスや残業代、各種手当などのすべてを含めた合計の金額が給与です。

つまり、月給は給与の一部分と覚えておくとわかりやすいです。

月給と給与の違いを表で比較

項目	月給	給与
意味	1か月分の基本給のこと	給料全体、手当やボーナスも含む
支払い対象	毎月決まった基本の給料	基本給＋残業代＋手当＋賞与（ボーナス）など
変動の可能性	少ないことが多い	月によって金額が変わることもある
法律上の扱い	労働契約で決まっていることが多い	源泉徴収や所得税計算の対象

なぜ月給と給与を使い分けるの？その理由としくみ

会社がお給料を支払う際に「月給」と「給与」を使い分ける理由は、給与の全体像を理解しやすくするためです。

月給は毎月決まったお金なので計画が立てやすいですが、給与の一部でしかありません。残業代やボーナスは、その月の労働状況や会社の業績などによって変わります。

そのため、給与と聞くと「先月は残業が多かったから多かった」「ボーナスが加わってたくさんもらった」というような実際に受け取る金額の全体像がイメージしやすくなります。

また、税金の計算や社会保険の加入額などは、給与の総額を基に計算されています。

このしくみを知っておくと、自分の給料明細を見た時に内容を理解しやすくなります。

ピックアップ解説

「給与」という言葉は、普通はお給料全体を指しますが、日本の法律では「賃金」とほぼ同じ意味で使われることが多いです。これは、手当やボーナスが含まれるため、給料の額面が変わりやすいということなんです。
面白いのは、給与明細に「給与」だけが書いてあって、手当てや残業代は別に計算されていることが多いこと。つまり、給与と言っても、実は細かく分けて知っておくべき部分が多いんですよね。こういう話を知ると、給料明細ももっとよく見るようになるかもしれませんね！

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