「初任給」と「月給」の違いを徹底解説！新社会人が知っておきたい給与の基本

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初任給と月給の違いって何？基本からわかりやすく解説します

社会人になるとよく聞く「初任給」と「月給」という言葉。どちらもお給料に関する言葉ですが、それぞれ意味が少し違います。

まず、初任給は「新しく会社に入って最初に受け取る給料」のことを指します。普通は入社後の1ヶ月分の給料が初任給になりますが、会社によって支払うタイミングは違うこともあります。

一方の月給は「1ヶ月あたりに定期的に支給される給与」のことです。基本給に様々な手当が加わり、毎月決まった日に支給されます。

つまり、初任給は「新入社員の最初の1回のお給料」、月給は「毎月支払われるお給料の基本単位」という違いです。

初任給の特徴と含まれるものとは？

初任給には、基本的に1ヶ月分の給与が支給されますが、会社によっては諸手当や賞与（ボーナス）が含まれる場合もあるので注意が必要です。

一般的には、基本給＋通勤手当＋住宅手当などの諸手当が含まれます。

また、職場によっては、「初ボーナス」が初任給と一緒に支給されるケースもありますが、これは例外的です。

初任給の額は、会社ごとの給与体系や業界によって大きく異なります。新しく社会に出る方は、自分の初任給の額だけでなく、どんな手当が含まれているかも確認することが大切です。

月給の仕組みと給与の内訳を理解しよう

月給は毎月決まって支払われる給与のことで、以下のような内容を含みます。

給与項目	説明
基本給	職種や役割に応じた基本の給料
住宅手当	住居にかかる費用を補助する手当
通勤手当	通勤にかかる交通費の補助
家族手当	扶養家族がいる場合の手当
その他手当	資格手当や残業手当など

上記のような手当が足されて合計したものが毎月の月給として支払われます。

また、月給は社会保険料や所得税が引かれた後に銀行口座に振り込まれるため、手取り額は表示された月給より少なくなります。

給与明細を見て、どの項目がいくらあるのかを把握することは、自分の収入を知る上でとても大切です。

初任給と月給の違いを表で比較！わかりやすくまとめました

ここで初任給と月給の違いを簡単に表にまとめてみましょう。

項目	初任給	月給
意味	新入社員の最初にもらう給与	毎月支給される給与の基本単位
支給時期	入社後最初の給料日	毎月決まった日に支給
含まれるもの	基本給＋諸手当（場合によってはボーナス）	基本給＋各種手当
頻度	1回のみ	毎月

これらを押さえておけば、給与の話題で混乱することが少なくなりますね。

ぜひ自分の給与明細や会社の給与規定を確認する時の参考にしてください。

まとめ：初任給と月給の違いを知って賢く給与と向き合おう！

日本で働くときに最初に気になるのが初任給ですが、月給との違いを理解することで自分のお金の流れが見えてきます。

初任給は入社後の最初の給料、月給は毎月の継続的なお給料という違いをしっかり押さえましょう。

また、給与明細を見て基本給だけでなく、どんな手当が含まれているかチェックすることも大切です。

給与のしくみをよく理解して、これからの社会人生活を賢くスタートしてくださいね！

ピックアップ解説

「初任給」というと、最初の給料だから特別に高いイメージがあるかもしれませんが、実はそうとは限りません。初任給はその人の月給とほぼ同じ金額であることが多いです。でも、会社によっては初任給に交通費や住宅手当が含まれていたり、入社月によって支給額が調整されたりすることがあります。つまり、初任給は“新しいスタートの月の給料”という意味で、“お祝い金”とは違うんですね。こうした細かい違いを知っていると、初めての給与明細を見るときも戸惑いませんよ！

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