中嶋悟
名前：中嶋 悟（なかじま さとる） ニックネーム：サトルン 年齢：28歳 性別：男性 職業：会社員（IT系メーカー・マーケティング部門） 通勤場所：東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間：片道約45分（電車＋徒歩） 居住地：東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地：神奈川県横浜市 身長：175cm 血液型：A型 誕生日：1997年5月12日 趣味：比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞（特に洋画）、料理（最近はスパイスカレー作りにハマり中） 性格：分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日（平日）のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食（自作のオートミールorトースト）、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤（この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット） 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食＆YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書（比較記事のネタ探しも兼ねる） 23:45 就寝準備 24:00 就寝
欠勤控除と無給の違いをまずは確認
欠勤控除とは、勤務日として認められている日数の欠勤に対して、給与の一定部分を差し引く制度のことを指します。日給制や月給制により計算方法は異なりますが、基本的には「休んだ日分の賃金を減らす」という意味です。
一方、無給とは休暇そのものの取り扱いを指し、休んだ日について給与が支払われない状態を指します。
この二つは似ているようでいて、発生の根拠や手続きが異なります。欠勤控除は給与計算の結果として生じる減額で、就業規則に従って自動的に反映されることが多いです。
無給は社員本人が休暇を申請し、承認を得て初めて成立する取り決めであり、休暇日数の消化や福利厚生への影響など、会社の制度と結びついています。
つまり、欠勤控除は「休んだことによる給料の減額の扱い」、無給は「休むこと自体の契約的扱い」という点が大きな違いです。
これらを理解しておくと、アルバイトや正社員として働く場面で、手取り額の見通しを立てやすく、どのような休暇を選ぶべきか判断しやすくなります。
有給休暇がある場合は、無給を選ぶより有給休暇を活用する方が経済的なメリットが大きいことが多い点も覚えておきましょう。
放課後、友だちのミユキと机を挟んで「欠勤控除と無給って何が違うの？」と質問し合った。私たちはアルバイトもしているので、給料が減る仕組みを深く理解しておくべきだと思った。欠勤控除は休んだ日数分を日給から引く計算で、無給は休暇自体の取り扱い。結局は、前もって申請して承認を得るかどうか、そして有給休暇の使い方次第で、手取りに大きな差が出ることを実感した。先生の話や就業規則を読み解くうちに、給与の透明性が生活にも影響することを実感した。
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