労働保険と社会保険の違いをわかりやすく解説！これでスッキリ理解しよう

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労働保険と社会保険って何？まずは基本を押さえよう

仕事をしていると、耳にすることが多い「労働保険」と「社会保険」。

でも、この二つの言葉の違いってよく分かりませんよね。労働保険と社会保険はどちらも、働く人やその家族を守るための仕組みですが、カバーしている内容や目的がちょっと異なります。

ここでは、中学生でもわかるように、やさしく解説していきます。

労働保険とは何か？その役割と仕組み

労働保険は、働く人がケガをしたり、仕事を失ってしまった時に助けるための保険です。

正確には「労災保険（ろうさいほけん）」と「雇用保険（こようほけん）」の2つがセットになっています。

労災保険は仕事中の事故やケガに対して治療費を払ったり、障害や死亡した時に給付金を出します。

雇用保険は、仕事を失った際に収入の一部を支給したり、再就職の支援を行っています。

つまり、労働保険は仕事に関わるトラブルをカバーするための保険なんです。

社会保険とは何か？健康や老後を支える仕組み

社会保険は、病気やけが、出産、老後の年金など、生活全般にわたって守るための保険です。

主に「健康保険」と「厚生年金保険」が含まれます。

健康保険は病院にかかった時の医療費の一部を助けてくれます。

また、出産や育児に関する給付もあります。

厚生年金保険は、老後に生活費として年金を受け取るためのものです。

働いている間に積み立てて、定年後や障害が起きた時に給付されます。

社会保険は日常生活の健康や将来の安心を支えるための保険といえます。

労働保険と社会保険の違いを一目でわかる表にまとめました

ポイント	労働保険	社会保険
主な内容	労災保険、雇用保険	健康保険、厚生年金保険
対象	仕事中の事故、失業時など	病気、出産、老後の生活
目的	仕事に関するトラブルの補償	生活全般の健康と老後の保障
給付例	ケガの治療費、失業手当	医療費の補助、年金支給
支払い義務	事業主が主に負担	事業主と従業員で折半

まとめ：どちらも働く人を守る大事な制度

ここまで説明したように、労働保険と社会保険は、どちらも働く人やその家族を守るための重要な制度です。

労働保険は仕事に関わる事故や失業を対象にしていて、社会保険は健康や老後の生活を支えています。

会社に勤めると、両方の保険料を少しずつ支払うことになりますが、それは自分の未来やもしもの時のための大切な備えなんです。

わからないことがあれば、会社の担当者や市役所の窓口に相談してみるのも良いでしょう。

労働保険と社会保険の違いを知って、安心して働きましょう！

ピックアップ解説

「雇用保険」は、失業したときに支援される保険ですが、実は再就職のサポートも含まれていることをご存じですか？ハローワークでの職業訓練やカウンセリングを受けられることも多く、単にお金を受け取るだけでなく、新たな仕事への橋渡しをしてくれるんです。失業は不安ですが、雇用保険は次への一歩を助ける制度なんですよ。

これが労働保険の中の雇用保険の役割のひとつで、働く人にとってとても心強い仕組みと言えます。

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