控除と給与天引きの違いを徹底解説！わかりやすく知っておきたいポイント

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控除と給与天引きの基本的な違いとは？

みなさんは「控除」と「給与天引き」という言葉を聞いたことがありますか？

控除は、所得や税金の計算上、収入から差し引かれる金額のことを指します。一方、給与天引きは、給与が支払われる際にあらかじめ特定の費用や税金が差し引かれる仕組みのことです。

つまり、控除は主に税金計算や申告の際に使われ、給与天引きは給与明細で実際に差し引かれる金額の動きを表しています。

では具体的にはどのような違いがあるのか、詳しく見ていきましょう。

控除とは何か？

控除は、所得から差し引いて税金の計算の基になる金額を減らす制度です。

例えば、社会保険料控除や医療費控除、扶養控除などがあります。

これらの控除は、申告をする際に所得から差し引くことで、支払わなければならない税金の金額が減ります。

控除はお金が実際に減るわけではなく、税金の計算上の仕組みだと理解しておくとよいでしょう。

給与天引きとは何か？

給与天引きは、会社が給与を支払うときに、税金や社会保険料などの費用を先に差し引く仕組みです。

つまり、給与明細に記載される「差引支給額」は、支給額から給与天引き分を差し引いた＜実際に受け取るお金＞のことです。

例えば、所得税や住民税、社会保険料、労働組合費や社内の貯蓄制度へ加入している場合はその掛金なども給与天引きされます。

給与天引きは、労働者が自分で支払い手続きをしなくても確実に税金や保険料を納められる仕組みです。

控除と給与天引きの違いをわかりやすく比較

では、控除と給与天引きを一覧表で比較してみましょう。

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項目	控除	給与天引き
目的	税金や保険料の計算のために収入から差し引く	給与から実際に必要な費用を差し引く
実際の金銭の動き	直接お金は動かない（計算上の差し引き）	支給前に会社で差し引くため、手取りが減る
例	医療費控除、配偶者控除、社会保険料控除など	所得税、住民税、社会保険料、労働組合費など
処理方法	年末調整や確定申告で申告・適用する	会社が給与支払い時に自動的に差し引く

実際の生活での控除と給与天引きの関係

給与明細を見ると、「控除」という欄がありますが、ここに記載されているのは実際に差し引かれている費用のことです。

これは正確には「給与天引き」によって差し引かれているお金です。

でも控除という言葉は、税金計算の制度上の意味も持っているため、少し混乱しがちです。

わかりやすく言うと、給与天引きはお金が実際に減っていること、控除は税金計算で差し引くための仕組みということです。

これを理解しておけば、給与明細や確定申告の意味がよくわかるでしょう。

まとめ：控除と給与天引きの違いを覚えておこう

今回は控除と給与天引きの違いを詳しく解説しました。

控除は税金計算で所得から差し引くことで税金を減らす制度です。

給与天引きは給与支払いの際に会社が差し引くことで、実際にお金が減る動きです。

両者は関係がありながらも違う仕組みです。

給与や税金のしくみを理解すると、毎月の給与明細や年末調整がもっとわかりやすくなりますよ！

ぜひ活用してみてください。

ピックアップ解説

給与天引きって、実はすごく便利な仕組みなんですよ。自分で税金や保険を払う手続きをしなくても、会社が代わりに支払ってくれるから、忘れる心配もない。

でも、給与天引きされてるからといって、その分だけ手取りが減って損かというとそうじゃないんです。実はその費用も控除の対象になっていることが多く、結果的に税金の計算上も有利に働くことが多いんですよ。

つまり、給与天引きは便利だけでなく、賢く使うことで税金の節約にもつながるというわけです。意外と知られていないポイントですね！

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