事業承継と相続の違いとは?これでスッキリ理解!分かりやすい解説

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事業承継と相続の違いとは?これでスッキリ理解!分かりやすい解説
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中嶋悟

名前:中嶋 悟(なかじま さとる) ニックネーム:サトルン 年齢:28歳 性別:男性 職業:会社員(IT系メーカー・マーケティング部門) 通勤場所:東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間:片道約45分(電車+徒歩) 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:175cm 血液型:A型 誕生日:1997年5月12日 趣味:比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞(特に洋画)、料理(最近はスパイスカレー作りにハマり中) 性格:分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日(平日)のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食(自作のオートミールorトースト)、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤(この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット) 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食&YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書(比較記事のネタ探しも兼ねる) 23:45 就寝準備 24:00 就寝


事業承継と相続はどう違う?基本の理解から始めよう

事業承継と相続。どちらも聞いたことはあるけれど、その違いは何かよくわからない、そんな方も多いのではないでしょうか。

事業承継とは、会社やお店などの事業を次の世代に引き継ぐことを指します。一方、相続とは、人が亡くなった後にその人の財産や権利を家族などが受け取ることを意味します。

一見すると同じような意味に思えますが、事業承継は単なる財産の受け渡しではなく、会社の経営権やノウハウ、従業員との関係なども受け継ぐ複雑なプロセスです。

それに対し、相続は法律に基づいて個人の財産全般を引き継ぎます。

まずはこの基本の違いを押さえることが理解への第一歩です。


なぜ事業承継は相続と違うのか?重要ポイントを整理

事業承継と相続は名前が似ていますが、その内容と目的は大きく異なります。

まず1つ目のポイントは「対象の範囲」
相続は基本的に現金や不動産、株式など幅広い財産が対象ですが、事業承継は企業の経営資源、例えばお客様や設備、従業員、ブランド力、経営ノウハウといった無形の財産も含まれます。

2つ目のポイントは「タイミング」。相続は亡くなった後にスタートしますが、事業承継は生前に準備を始めるのが一般的で、スムーズな事業の継続を目指します。

3つ目のポイントは「計画性」です。相続は法律で決まったルールで分けられることが多いのに対し、事業承継は経営者が後継者にしっかりバトンタッチできるよう時間をかけて計画的に行われます。

これらの違いがあるため、事業承継は単なる相続とは違い、会社や事業を継続させるための重要な課題となっています。


事業承継と相続の違いを比較!表でわかりやすく

ここで事業承継と相続の違いを表にまとめてみます。

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項目事業承継相続
対象内容事業の経営資源全般(設備・ブランド・人材など)個人の財産(現金・不動産・株式など)
開始のタイミング生前が一般的被相続人の死後
目的企業や事業の継続と発展財産の承継
計画性事前の計画・準備が必要法律に基づく分割が一般的
法的手続き経営権の譲渡や株式移転など多様遺産分割協議や相続登記など


この表を見ると、事業承継は単に財産を引き継ぐだけではなく、将来にわたり事業が成長していくための仕組みづくりであることがよくわかります。

相続は法律で決められたルールが主に働きますが、事業承継では経営者の意向や会社の状況にあわせた柔軟な対応が求められます。


まとめ:事業承継と相続を混同しないことが成功の鍵

今回は事業承継」と「相続」の違いについて詳しく解説しました。

ポイントは事業承継は「会社やお店などの事業のバトンタッチ」、
相続は「個人の財産の引き継ぎ」であること。

事業承継は生前に計画的に進めることで会社の成長を止めずに未来につなげる重要なプロセスです。

相続は亡くなった後の法律のルールをもとに行われる手続きで、財産の分割や名義の切り替えが中心。

両者の違いをよく理解して混同しないことが、安心して事業や財産を引き継ぐ大切なポイントとなります。

もしあなたや家族で事業を続けていくことを考えているなら、事業承継の計画を早めに始めることをおすすめします

それが未来の会社の安定と成長につながるからです。

これを機に、ぜひご家族や専門家と話し合ってみてくださいね。


ピックアップ解説

事業承継の話をする時、「なぜ生前に行うの?」と疑問に思う方も多いです。実は、生前に事業承継を始めることで、経営者が元気なうちに後継者にノウハウを伝えたり、会社の問題点を把握したりできます。

これにより、スムーズに経営が引き継がれ、事業の継続が安心できます。一方で、相続は亡くなった後に始まるため準備が難しい面もあります

こういうことから、生前の事業承継は経営の安定に非常に大切なものとなっているのです。


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