

中嶋悟
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はじめに:取締役常務執行役員と常務取締役の違いを理解する意味
企業の世界には役職名が似ていても意味が異なるケースがあり、混乱の原因になります。特に「取締役常務執行役員」と「常務取締役」は、実務での意思決定と執行の責任範囲が異なることから、現場の業務運営にも大きな影響を与えます。
本稿では、用語の定義、役割の範囲、責任の境界、そして現場での使い分けのポイントを、中学生にもわかる言葉で解説します。なお、前提として日本の会社は、取締役会という意思決定機関と、執行役員という実務を回す機構を持っており、二つの構造が連動して動くよう設計されています。
ここからは、ざっくりとした定義の違いと、それが生まれる背景を順を追って見ていきます。
取締役常務執行役員とは何か
取締役常務執行役員は、取締役会の一員としての地位を持ちながら、執行役員として日々の業務を実際に回す役割を併せ持つハイブリッドなポジションです。
この組み合わせは、意思決定と実行の間の距離を縮め、戦略の素早い現場反映を狙います。
ただし、同時に責任の範囲も広くなり、取締役としての忠実義務と執行役員としての業務責任を両立させる必要があります。会社法上、執行役員は取締役とは別の機関として扱われる場合もありますが、取締役としての権限を有する場合は同時に重要な意思決定を担います。現場では、部門の戦略を決めつつ、予算の配分・人員の最適化・KPIの設定といった実務的な判断を速やかに行います。
この役職が求められるケースは、市場環境が速く変わる業界や、複数の部門が強く連携する企業などです。
常務取締役とは何か
次に「常務取締役」の説明です。常務取締役は、取締役会のメンバーとして企業の戦略的決定を行いつつ、特定の部門を長期間にわたって統括する責任者です。部門の責任者としての業績責任を負い、部門の計画・予算・人員配置・KPIの達成に対して直接的な責任を持ちます。執行の権限は会社の規模や慣行によって異なりますが、一般に「部門の執行を現場で回す」役割を担う点は共通しています。
常務取締役は、取締役としての視点と部門の運営視点の両方を同時に使い分ける必要があり、戦略と実務の橋渡し役として機能します。
現場では、予算の達成、組織の最適化、リスク管理、対外対応などの責任を負い、時に複数の部門を跨って調整を行います。
両者の違いを実務の場で見ると
実務的な違いは、意思決定の主体と執行の継続性に表れます。取締役常務執行役員は“決定と実行を一人で引き受ける”ことが可能ですが、責任の広がりと業務量も大きくなる点に注意が必要です。
一方、常務取締役は、部門の長として戦略的決定を部門の業績に結びつける役割を担いますが、場合によっては執行役員の位置づけを持たず、別の執行機構(執行役員制度)との連携で動くこともあります。つまり、同じ「常務」という言葉を使っていても、組織の運用ルール次第で現場の権限や責任の重さが変わるのです。
この違いを理解するには、実際の企業の定款・役員会規程・任期・報酬の設計を確認することが近道です。
表で見るポイント
この表を使って比較する際の注意点と、実務での運用例を補足します。実際の組織では、同じ肩書でも役割の定義は企業ごとに異なることが多く、定款・規程・役員会の決議内容が鍵です。特に取締役常務執行役員は執行の責任を強く持つ一方、常務取締役は部門の統括を重く受け持つ設計が多いです。組織規模が大きいほど、情報伝達のルートと承認の階層が複雑化します。
まとめと使い分けの実務ガイド
ポイントを整理すると、取締役会の構造と実務の執行体制を理解することが鍵です。取締役常務執行役員は、意思決定と執行を一人が担うタイプで、迅速さが求められる場面に適しています。一方で、常務取締役は、部門を長期的に統括し、部門業績の責任を直接負うタイプです。実務上は、組織の規模が大きくなると「取締役会の監督」と「執行責任の分離」という設計が有効になる場面も増えます。したがって、企業の成長段階や事業の特性に合わせて、どちらの役職を中心に据えるのか、または二つを組み合わせるのかを決めることが重要です。
ねえ、この話を少し雑談モードで深掘りしてみよう。取締役常務執行役員と常務取締役、どちらが“決める人”でどちらが“動かす人”なのか。学校の運営委員会と部活動の顧問を同時に任されるイメージを思い浮かべてごらん。決定と実行を一人が兼ねるのが取締役常務執行役員、部門を統括して結果を出すのが常務取締役。実務での判断は、現場の敏捷性と責任の重さのバランス次第で変わるんだよ。
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