はじめに：再就職手当と失業手当の基本的な違いとは？
失業したときに助けになる「失業手当」と「再就職手当」。名前は似ていますが、この2つは役割やもらい方に大きな違いがあります。まずはその基本をわかりやすく説明します。
失業手当とは、仕事を辞めてから新しい仕事が見つかるまでの期間の生活費をサポートするお金です。一方、再就職手当は、失業手当をもらいながら早めに新しい仕事が決まったときに受け取れるお祝い金のようなものです。
つまり、失業手当は待機中の生活費、再就職手当は早く職に就いたことへの報奨金と言うとイメージしやすいでしょう。ここから詳しくそれぞれの特徴や申請条件の違いも見ていきます。
失業手当とは？対象や受給条件を詳しく説明
失業手当は、雇用保険の加入者が離職した後、新しい仕事を探している間に受け取れる給付金です。
基本条件としては、仕事を辞めた理由や雇用保険の加入期間によって受給資格や受給期間が変わってきます。求職活動を続けることが受給の大前提です。
主なポイントは以下の通りです。
- 離職前の勤務期間が12ヶ月以上あることが一般的な条件
- 自ら仕事を辞めた場合と会社都合による退職で期間や金額が異なる
- 受給期間は最大で150日から330日（年齢や退職理由による）
- 求職活動の実績をハローワークで報告し続ける必要がある
失業手当のおかげで急に無収入にならず、しっかり仕事を探しながら収入の不安を減らせる訳です。
再就職手当とは？利用条件やもらえる金額の特徴
再就職手当は「失業手当をもらうつもりでいたが、早く新しい職場が決まり失業手当の残りを受け取らずに済んだ場合に受け取れる手当」です。
具体的に言うと、失業手当の受給資格がある人が、待期期間や給付制限期間の後に1ヶ月以内に再就職し、雇用保険の受給資格が続いていれば申請可能です。
特徴は以下の通りです。
- 早期に就職することを後押しするための制度
- 受給中の残りの失業手当の一定割合（通常は60～70％程度）が支給される
- 再就職先で一定期間（おおむね6ヶ月以上）勤務することが条件
- 申請手続きはハローワークで行う必要がある
だから、失業手当をもらいながら長期間仕事を探すのではなく、早く職を見つけて働き始めたほうがメリットがあると考えられています。
再就職手当と失業手当の違いを表で比較
| ポイント | 失業手当 | 再就職手当 |
|---|---|---|
| 目的 | 仕事がない間の生活費補助 | 早期就職への報奨 |
| 支給条件 | 求職中で雇用保険加入歴あり | 早期に就職し、所定期間勤務 |
| 支給額 | 離職時の賃金の約50～80％ | 失業手当の残額の60～70％ |
| 申請場所 | ハローワーク | ハローワーク |
| 受給期間 | 最大150日～330日 | 原則として一回限り |
まとめ：どちらも失業中の味方。ただし使い方が違う！
失業手当と再就職手当はどちらも働く人を支える大切な制度ですが、それぞれの役割は明確に違っています。
失業手当は仕事が見つかるまでの生活費を守り、再就職手当は早く新しい職場が決まったことを応援するためのボーナスのようなものです。
また、どちらもハローワークでの申請が必要で、条件やルールも細かく決まっています。
失業したときには焦らず、まずは自分がどちらの給付に該当するのか、しっかり理解した上で手続きしていきましょう。
わかりやすく言うと「失業手当は生活の助け、再就職手当は早く働いたご褒美」というイメージです！
「再就職手当」って聞くと、早く仕事を見つけた人へのご褒美のようなイメージがありますよね。実はこれ、早期就職を促すために作られた制度なんです。普通の失業手当は仕事がない間の生活を支えますが、再就職手当は残っている失業手当の一部をまとめて先に受け取れるもの。つまり、早く働き始めることで時間の余裕もお金の余裕も手に入るというわけ。仕事探しに前向きな人に嬉しい制度なので、知っておくと役立ちますよ！
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