車両手当と通勤手当の違いとは？わかりやすく解説！

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車両手当と通勤手当の基本的な違いとは？

車両手当と通勤手当は、どちらも会社から支給されるお金ですが、その目的が異なります。

通勤手当は、社員が自宅から会社まで通勤する際にかかる交通費を助けるための手当です。たとえば、電車やバス、バイク、自動車などで通勤するときにかかる費用を補助します。

一方、車両手当は、社員が業務で使う車両の維持費や運転にかかる費用を補助する手当です。仕事で自分の車を使ったり、営業車を使ったりする場合に支給されます。

つまり、通勤手当は「会社に行くための交通費」、車両手当は「仕事のために車両を使う費用」を想定した手当だと言えます。

このように役割が異なるため、支給の条件や計算方法も違うことが多いです。

支給条件や計算方法の違いについて詳しく解説

次に、車両手当と通勤手当の支給条件や計算方法の違いについて見ていきましょう。

通勤手当の支給条件は、会社が定めるルールにより異なりますが、通常は実際の通勤経路と距離に基づいて計算されます。さらに、公共交通機関を利用する場合は、その切符代や定期券代が基準になることが多いです。

もし自家用車やバイクで通勤する場合は、会社によっては距離に応じて一定の金額を支給します。ただし、これも上限が決まっていることがあります。

車両手当の支給条件は、本人が業務で車を使っていることが大前提です。たとえば、営業職で自分の車を使う場合や、業務用車両の維持費を負担している場合などです。

支給額は定額制の場合が多いですが、走行距離に応じて支給する会社もあります。こちらもガソリン代や保険料、車の減価償却などの費用の補助として支給されることが多いです。

税金や社会保険の扱いの違いと注意点

最後に、車両手当と通勤手当の税金や社会保険の扱いの違いについてお話しします。

通勤手当は、一定の条件内であれば非課税となり、所得税や住民税の対象外となります。この非課税限度額は国で決められていて、例えば公共交通機関の定期代が上限となる場合が多いです。

一方、車両手当は多くの場合、課税対象となります。なぜなら、車両手当は仕事以外でも使えることが多いためであり、給与の一部として見なされるからです。

また社会保険料についても、非課税の通勤手当に対しては課税対象外となる一方、車両手当は報酬扱いとなるため社会保険料の計算にも含まれます。

このため、社員にとっても会社にとっても税金面や手続き面の違いは重要なポイントです。

車両手当と通勤手当の違いまとめ表

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ポイント	車両手当	通勤手当
目的	仕事で使用する車両の費用補助	自宅から職場までの通勤交通費補助
支給対象	業務で車両を使用する社員	通勤するすべての社員
支給方法	定額制や走行距離に応じた支給	交通費実費または定期代相当額
税金の扱い	課税対象	非課税限度内で非課税
社会保険料	対象となる場合が多い	対象外

ピックアップ解説

通勤手当が非課税なのは知っていますか？実は国が定めた非課税限度額があり、その範囲で支給される通勤手当は税金がかからないんです。

たとえば、月の定期券代が1万円なら、その金額までは所得税や住民税がかからないんですよ。

だから通勤手当はうまく使うとお金が手元に残りやすいんですね。

でも車両手当は税金がかかることが多いので注意が必要です！

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