

中嶋悟
名前:中嶋 悟(なかじま さとる) ニックネーム:サトルン 年齢:28歳 性別:男性 職業:会社員(IT系メーカー・マーケティング部門) 通勤場所:東京都千代田区・本社オフィス 通勤時間:片道約45分(電車+徒歩) 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1LDKマンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:175cm 血液型:A型 誕生日:1997年5月12日 趣味:比較記事を書くこと、カメラ散歩、ガジェット収集、カフェ巡り、映画鑑賞(特に洋画)、料理(最近はスパイスカレー作りにハマり中) 性格:分析好き・好奇心旺盛・マイペース・几帳面だけど時々おおざっぱ・物事をとことん調べたくなるタイプ 1日(平日)のタイムスケジュール 6:30 起床。まずはコーヒーを淹れながらニュースとSNSチェック 7:00 朝食(自作のオートミールorトースト)、ブログの下書きや記事ネタ整理 8:00 出勤準備 8:30 電車で通勤(この間にポッドキャストやオーディオブックでインプット) 9:15 出社。午前は資料作成やメール返信 12:00 ランチはオフィス近くの定食屋かカフェ 13:00 午後は会議やマーケティング企画立案、データ分析 18:00 退社 19:00 帰宅途中にスーパー寄って買い物 19:30 夕食&YouTubeやNetflixでリラックスタイム 21:00 ブログ執筆や写真編集、次の記事の構成作成 23:00 読書(比較記事のネタ探しも兼ねる) 23:45 就寝準備 24:00 就寝
決定権と決裁権の基本的な違いを整理
決定権と決裁権は、組織の中で「誰が何を決めるのか」という点で基本的な差があります。決定権は、方針や戦略の最終的な方向性を決める力のことを指します。具体的には、事業の新しい方向性を提案し、それを受けて組織が進むべき道を決める権利です。この権利を持つ人は、計画を作成し、全体のビジョンを整え、時には長期の目標を設定します。
一方、決裁権は、すでに決まった方向性に対して「実行していいかどうか」を判断する権限です。実務レベルの承認を与え、予算を割り当て、具体的な行動計画の実施を許可します。決裁権は「現場の実行力」を支える役割で、実務の細かい点まで気を配ることが必要です。決定と決裁の適切なバランスが、組織の健康を保つカギになるのです。
この二つの権限は、組織の効率と透明性に直結します。決定権が弱いと、指示は出ても結局誰も動かず進まない状態になります。逆に決裁権が弱いと、良いアイデアでも実行に移せず、意思決定の velocity が落ちます。つまり、決定権と決裁権の適切なバランスが、組織の健康を保つカギになるのです。
日常の場面での違いを具体的に見てみよう
生活の中の例で見ると、学校の学級委員会や部活動の顧問のような場面で、決定権と決裁権の違いが見えてきます。例えば、学級会で新しいイベントを企画するとき、決定権をもつ生徒会長がイベントの方針を決めます。どんなイベントにするのか、予算の大枠、日程などを提案します。ここでの決定は組織の方向性を作ります。次に、決裁権を持つ教員や顧問が、企画書を審査し、予算案を承認するかどうかを判断します。実際に動かしてよいか、リスクはないか、法的・倫理的な問題はないかを点検します。こうして、決定と実行の橋渡しが行われるのです。
さらに、家庭の予算決めや学校のイベント計画、地域の自治会の事業など、身近な場面で権限の違いを感じられます。決定権の人は大筋の方向を決め、決裁権の人はその方向を安全に実現できるかを確認します。これが日常の組織運営の基本的な仕組みです。
この仕組みを理解しておくと、提案を出すときや計画を承認してもらうときに、どの人へ何を伝えればよいかがはっきりします。
最近、部長と課長のやりとりを見ていて感じたことがある。決定権は『どの道を選ぶか』を決める力で、決裁権は『その道を進んで良いか』を現場に伝える力だ。私たちが普段体感するのは、案を出す人と、案を実際に動かす人の二つの役割の違いだ。例を一つ挙げると、学校のイベント準備。計画を提案する人が決定権を持ち、実際の準備を進める人が決裁権を握る。両者が協力して初めてイベントは成功する。
このバランスを崩すと、アイデアは死んでしまうし、現場は混乱してしまう。だからこそ、私たちは自分の役割を理解し、情報を透明に共有することが大切だ。
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