失業保険と失業給付金の違いをわかりやすく解説！知っておきたいポイントまとめ

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失業保険と失業給付金の違いとは？

失業保険と失業給付金、この二つの言葉はよく似ていますが、実は違う意味を持っています。
多くの人が混同しがちですが、ここではその違いをわかりやすく解説します。

まず「失業保険」とは、一般的に失業したときに受けることができる保険制度全体を指す言葉です。
これは正式には「雇用保険」と呼ばれ、働いていた人が失業中に一定期間お金をもらえるしくみのことをいいます。

一方、「失業給付金」とは、その保険制度の中で実際に受け取るお金のことです。
つまり、失業保険（＝雇用保険）の制度があって、その中の失業給付金が支給されるという関係です。
この違いをしっかり把握すると、手続きをするときや情報を調べるときに役立ちます。

もっと具体的に説明すると、失業保険は保険制度全体のことで、国が運営し、働いていた人をサポートするための仕組み。
失業給付金は、その制度に基づいて支給される給付金・手当のことです。

このように両者は包含関係（失業給付金は失業保険の中の一部）にあるのです。

失業保険（雇用保険）の仕組みと役割

失業保険は、働く人が万が一仕事を辞めざるをえなくなったとき、無収入の期間を乗り越えるための経済的なセーフティーネットです。

まず、働いている間に給料から保険料が天引きされて、雇用保険に加入します。
これが「保険」の部分で、みんなでお金を出し合って支えあうシステムです。

もし仕事を失った場合に、ハローワークに行き求職の申請をすると、条件を満たせば失業給付を受けられます。

雇用保険の特徴は

• 条件を満たせば一定期間、生活費を補助してくれる点
  
• 再就職のための支援もしている点（セミナーや就職相談など）
• 申請手続きやルールが細かく決まっている点

たとえば、失業保険に加入してから12ヶ月以上働いている人が対象になり、自己都合退職の場合は約3ヶ月の待機期間があってから給付開始となることが多いです。

こうした仕組みは、失業中でも最低限の生活安定を支えるために考えられています。

失業給付金の具体的な内容と受け取り方

失業給付金は失業保険制度の中で実際に受け取る現金のことで、失業中の収入源となる重要なお金です。

失業給付金は、受給資格や受給期間、金額が法律で定められていて、細かいルールがあります。
主なポイントは次のとおりです。

• 失業前の給与の50％～80％程度が目安となる金額が支給される
  
• 給付期間は失業理由や加入期間によって変わる
  
• 受給のためにはハローワークでの求職申請と定期的な失業認定が必要
  
• 給付を受けている間に就職活動を行うことが条件

受け取りはハローワークの指示に従い、指定された口座に振り込まれます。
失業給付金の目的は生活費をカバーしながら次の仕事を探せるようにすることです。

また、受給中に再就職が決まれば、給付は終了しますが、時には再就職手当など追加の支援もあります。

次の表は、失業保険（雇用保険）と失業給付金の違いをまとめたものです。

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項目	失業保険（雇用保険）	失業給付金
意味	失業時の保障制度全体	実際に受け取るお金のこと
根拠	雇用保険法	失業保険制度に基づく給付
目的	失業した人の生活安定や再就職支援	失業中の生活費の補助
受け取り	制度全体なので該当なし	ハローワークからの現金給付
条件	一定期間の労働など加入条件あり	認定条件や就職活動が必要

これらをきちんと理解すれば、失業時に必要な準備や手続きがスムーズになるでしょう。

失業保険・失業給付金の違いだけでなく、これらが持つ意味と役割を知っておくことは、安心して生活を続け、次のステップに進むための大切な知識です。

ピックアップ解説

失業給付金って、ただお金がもらえるだけじゃないんですよ。実は受給中はきちんと「働きたい」という気持ちを示すために、ハローワークに行って仕事を探している証明をする必要があります。だから単なるお金の支援だけじゃなくて、再就職までのサポートも兼ねているんです。これって社会のセーフティーネットとしてとても理にかなっていますね。

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